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1.负责学生档案管理及课表安排； boss2.及时跟进学生学习情况，及时记录备份； 3.通过与家长和学生的沟通kanzhun，对学生进行全面地测试和分析，给出学习建议； 4.及时与家长沟通学生的学习情况，做好学生反馈工作； 负BOSS直聘责学生留存及续费跟进；转介绍签单跟进。 5.跟踪学生辅导项目，做好客户的维护，协调教学工作，保证服务质量； 6.监督教学质量，把控学生辅导效果！ 7.负责教师招聘、建档及启用。教师管理。 8.完成上级领导布置的其他工作。 任职要求： 热爱教育，良好的书面、口头表达能力，BOSS直聘工作条理性强，应变能力、协调、沟通控制能力好，良好的学习能力，能承受工作压力，亲和力要强，具有团队协作能力。有积极、主动的个性，口齿伶俐boss，反应敏锐，气质沉稳，忌浮躁。有付出精神。 薪资结构： 3000底薪+管理学生1个点提成+5个点续费业绩提成+7个点新签。月度奖金+年度奖金。月收入至少8000+ 月休：4天