职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 1-3年
- 不限
- 机电
- 售后工程师
- 管道安装
以下职位人员: 1、机电安装项目经理(10000左右) 2、机电安装施工员(8000左右) 来自BOSS直聘3、空压管道安装(6000左右) 4、焊工(6000) 5、业务员(底薪+高额提成)业务职位描述: 空气压缩机系统设备销售、承接水电气工程、工业管道及配件销售开发、维护客户; 6、任职要BOSS直聘求: 高中以上学历,忠诚度高,沟通承压能力强,良好社会人际关系。 7、福利待遇: 底薪+提成来自BOSS直聘,发展空间大,可作分公司经理或事业合伙人。 提供住宿 大小周 。早8:00-12:00 13:30-17:30 以上职位包住。详情私聊。
职位详情
- 东莞
- 5-10年
- 大专
- 加工中心
- 五轴机床
- 西门子840d
岗位职责kanzhun: 1、建立并完善各项管理制度。 2、合理调配部门员工,定期进行员工相关业务培训,对员工工作进行考核。 3、实时有效统计出售后各项工作数据,宏观有效及时调控售后发展方向。 4、与各事业部做好工作对接,确保各项品质反馈及时,准确。 5、及时、有效地协调处理客户各项客拆问题。 6、贯切落实直聘公司各项任务要求,并及时制定相关有效方案。 任职要求: 1、电气自动化/机电一体化/数控等相关专业。 2、具有数控设备售后管理岗kanzhun位两年以上经验,能够快速判断出机床问题原因。 熟悉机械原理,各种机械维修技术,气动原理,有一定的电、气和数控知识。 3、懂得西门子、海德汉、发那科、新代等数控系统的操作和基础调试,直聘有一定的电气和数控知识。 4、较强的逻辑思维和动手能力。 5、具有良好的服务意识,工作认真负责,团队人员管理与激励。 6、具有C1驾照,适应出差。
技能解析
- 项目经理
- 空气压缩机
- 电气工程
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 协调处理
- 动手能力
- 管理制度
- 电气自动化
- 人员管理
- 员工工作
- 维修技术
- 各种机械
- 逻辑思维
- 快速判断
- 较强的逻辑
- 机械原理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 通讯补贴
- 股票期权
- 年终奖
- 五险一金