职位&公司对比

招聘中
  • 培训/辅导机构
  • 未融资

职位详情

  • 营口
  • 1-3年
  • 不限
  • 后期剪辑
  • 电商
  • 矩阵营销
  • 短视频运营
  • 公众号/朋友圈运营
  • 社群运营

岗位职责: 1.负责新媒体内容的采集、编辑与发布,确保内容的质量与创新; 2.参与网络营销的文案策划与执行,提升品牌知名度和用户互动; 3.监控并分析新媒体运营效果,根据数据反馈调整直聘内容策略; 4.与团队协作,共同完成新媒体项目的目标。 任职要求: 1.具备较强的文字功底,能够独立完成内来自BOSS直聘容的创作与编辑; 2.熟悉新媒体运来自BOSS直聘营规则,能够灵活运用社直聘交媒体boss平台; 3.具有良好的数据分析能力,能够根据数据调整内容策略; 4.具备良好的团队合作精神和沟通能力,能够高效配合团队完成项目。

职位详情

  • 营口
  • 1-3年
  • 本科
  • 团队管理经验
  • 专业拍摄
  • 后期剪辑
  • 公众号/朋友圈运营
  • 短视频运营
  • 社群运营
  • 矩阵营销

新媒体运营是一个涵盖内容创kanzhun作、平台管理、用户互动、数据分析等多个环节的综合性岗位,其主要工作内容直聘可以概括为以下几个方面: ‌内容创作与管理‌: 根据品牌或产品定位,策划并创作各类新媒体内容,如图文、视频、音频、直播等,确保内容具有吸引力、创新性且与目标受众高度相关。 定期更新新媒体平台(如微信公众号、微博、抖音、小红书等)的内容,维护内容日历,保证内容发布的频率和质量。 ‌平台运营与推广‌: 管理并优化新媒体账号,包括账号设置、功能开发、界面设计等,提升用户体验。 实施有效的推广策略,如合作推广、付费广告、社交媒体活动等,以增加品牌曝光度和用户关注度。 监控平台运营数据,及时调整运营策略,提高用户活跃度和留存率。 ‌用户互动与社群维护‌: 积极回应用户评论、私信,建立与用户之间的良好沟通,提升用户满意度和忠诚度。 建立并维护用户社群,组织线上或线下活动,增强用户粘性,促进用户间的互动与分享。 收集并分析用户反馈,用于产品或服务的改进。 ‌数据分析与报告‌: 利用数据分析工具监控BOSS直聘新媒体账号的表现,包括阅读量、点赞数、分享数、新增关注数等关键指标 定期生成运营报告,分析运营效果,识别问题与机会点,为决策提供数据支持。 根据数据反馈,不断优化内容策略和推广方式,实现更好的营销效果。 ‌趋势洞察与学习‌: 关注行业动态,分析竞争对手的新媒体运营策略,及时捕捉热门话题和流行趋势。 不断学习新媒体营销的新技术、新工具和新方来自BOSS直聘法,提升自身专业能力和创新能力。

技能解析

专有技能
  • 文案策划
  • 团队合作精神
  • 良好的数据分析
  • 品牌知名度
  • 提升品牌知名度
  • 团队合作
  • 文字功底
  • 良好的数据分
  • 与团队协作
  • 沟通能力
  • 负责新媒体
  • 分析能力
  • 团队协作
  • 较强的文字
  • 合作精神
  • 较强的文字功
  • 数据分析能力
相同技能
  • 数据分析
  • 新媒体运

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 利用数据
  • 合作推广
  • 内容创作
  • 流行趋势
  • 微信公众号
  • 平台运营
  • 竞争对手
  • 创新能力
  • 用户体验
  • 用户反馈
  • 推广策略
  • 良好沟通
  • 数据分析等
  • 界面设计
  • 分析工具
  • 提升用户体验
  • 产品定位
  • 提供数据支持
  • 线下活动
  • 分析竞争对手
  • 数据分析工具
  • 数据支持
  • 主要工作内容
  • 品牌曝光
  • 运营策略
相同技能
  • 数据分析
  • 新媒体运

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午9:00   -   下午6:00
双休不加班

公司福利

  • 交通补助
  • 生日福利
  • 节日福利
  • 通讯补贴
  • 免费工装
  • 有无线网
  • 团建聚餐
  • 员工旅游
  • 带薪年假
  • 工龄奖
  • 底薪加提成
  • 保底工资
  • 绩效奖金
  • 定期体检
  • 补充医疗保险
  • 五险一金
更新于 2025-05-08