职位&公司对比
职位详情
- 郑州
- 1-3年
- 本科
- 电话销售
- 面销/陌拜
- 其他产品/服务
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 企业服务
- 企业(To B)
- 面销/陌拜经验
- 电话销售经验
- 其他行业
薪资详情: 大客户销售【双休-六险一金】 东方福利网 薪资范围:4000-10000/月 职位底直聘薪:4000元/月 社保类型:六险一金 职位详情: 定制解决方案 较多外勤 制定销售策略和目标 业务开拓能力 礼品/员工福利 B端市场开发经验 新客户开发 1、[薪资] 到手薪资:6000-15000 底薪:4000-7000 2、【工作时间】周一至周五: 9:00-12:00,13:00-18:00 3、【福利待遇】六险一金,节日、生日福利等 4、【岗位boss要求】全日制本科以上学历,有工会福利或B端行业经验一年以上可放宽要求; 岗位职责: 1、负责中大型企业客户的开拓、维护,协调内部资源,完成个人季度及年度目标; 2、实时把握企业客户需求,为客户提供企业kanzhun福利管理的一体化解决方案,包括百福得平台解决方案; 3、不断挖掘客户的潜在价值和需求,做好战略客户深度经营,不断提高客户的合作价值: 4、与各大企业HR等预算管理部门保持良好的沟通,积累行业人脉,有效执行和推进大客户经营计划; 5、深入了解和把握最新行业及竞品信息,为公司业务发展和市直聘场战略提供建议; 晋升成长Promotkanzhunion and growth: 1、一周新员工入职带薪培训学习(有考试); 2、扁平化管理,师傅一对一带教; 3、每周专业技能衔接训练; 4、定期产品直播、客户案例直播分享:“大王直播”等; 5、定期更新工作技巧课程秘籍; 6、公司设立东福学院精心打造E-learning学习平台和线下课程,提供丰富的企业客户营销、大客户管理及顾问式、提案式销售等课程; 7、晋升:每年都有晋升加薪机会,销售经理一销售总监-城市/BU总经理;公司内部80%的管理岗都为内部提拔,公司处于预上市扩张期,晋升发展机会多。 员工福利: 每月生日趴 零食下午茶 节日福利 交通补助 餐补 员工旅游 带薪年假 年终奖
职位详情
- 郑州
- 1-3年
- 大专
- 电话销售
- 面销/陌拜
- 房地产销售经验
- 软件/企业服务产品
- 企业(To B)
- 面销/陌拜经验
- 电话销售经验
1、【boss优厚的薪资待遇】: 试用期5700,入职半年内保底6300+根据运费计算提成,综合薪酬8-15K; 2、【专业的培训体系】:完善的培训带教体系,入职10-15天新人带薪培训,以及持续的老员工kanzhun一对一带教; 3、【清晰的晋升通道】:公开、透明的晋升机制,以业绩为结果晋升;销售助理-销售专员一销售经理一销售总监 4直聘、【BOSS直聘完善的福利制度】:多样化奖励机制,集团发放季度奖金、年度奖金,部门来自BOSS直聘针对月度、季度额外进行奖励, 5、【愉快的工作氛围】:轻松愉快的工作氛围,管理层年轻化,月度、季度均有团建。 6、【贴心的工作配置】:配备全部办公所需,手机卡、笔记本电脑,外出公司配行政车出行
技能解析
- 经营计划
- 保持良好
- 提供建议
- 市场战略
- 新客户开发
- 大客户销售
- 解决方案
- 企业客户
- 销售策略
- 开发经验
- 挖掘客户的
- 好的沟通
- 客户需求
- 客户管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 笔记本电
- 笔记本电脑
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 带薪年假
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 带薪年假
- 免费班车
- 节日福利
- 免费培训
- 工龄工资
- 健身房
- 图书馆
- 食堂
- 职级晋升
- 优秀员工
- 技术分享会
- 生日假期