职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 不限
- 大专
- 培训机构
- 线下教育
- 坐班
- 小班教学(3-25人)
- 中学生
- 学前儿童/小学生
- 学科应试类
- 数学
- 物理
- 英语
- 语文
- 化学
- 普通话发音标准
- 外语发音标准
- 大型教育机构经验
- 教育学专业背景
- 可兼职
岗位职责: 1.设计和实施全面的教育培训计划,确保学员能够在各个学习领域中达到预定标准。 2.评估学员的学习需求,提供个性化的培训内容和方法。 3.维护kanzhun和更新培训资料,以确保内容的准确性和时效性。 4.组织和参与培训活动,包括研讨会、工作坊和在线课程,以提升学员的技能和知识。 任职要求: 1.具有强烈的教育意识BOSS直聘,能够激发学员的学习热情。 2.具备优秀的组织和规划能力,能有效管理培训项目和学员。 3.拥有良好的沟通技巧,能够与学员kanzhun和客户建立良好的沟通关系。 4.具备团队合作精来自BOSS直聘神,能够与团队成员共同完成培训任务。
职位详情
- 苏州
- 不限
- 本科
- 学科应试类
- 物理
- 大型教育机构经验
- 坐班
- 中学生
- 培训机构
- 数学
- 化学
- 线上教育
- 英语
- 大班教学(25人以上)
岗位职责: 职责一:教学教服的管理 1、在直播过程中,关注学生的学习情况,及时提醒学生课程重点 2、收集学生的问题、成绩和建议,反馈给老师,以便改boss进课程内容和教学方法 3、根据学生的作业和试卷情况,提供个性化的学习建议,帮助学生提升学习效果 4、沟通解决学生的问题,促进与学生的粘性 职责二:续班绩效 1、关注学生的考勤情况,督促学生上课,确定学员缺勤原因,避免退班 2、完成教学教辅的管理工作,提升学生的学习效果,促进续班 职责三:前端招生的辅助 1、相关学科问题的答疑:学科的答疑,增加粘性,提高转化率 2、招生数据报告与分析:要求辅导老师定期提供招生数据报告,并对数据进行深入分析,以便更好地了解招来自BOSS直聘生情况,为招生策略的制定提供依据 ⑽ 任职要求: 1.教育背景:本科及以上(四类人才优先) 2.工作经验:有相关学科的辅导经验 3.知识技能:本学科专业功底扎实,熟练使用办公软件 4.价值观要求:热爱教育事业boss,高度认同新东方精神和文化(诚信负责、真情关爱、好学精进、志高行远),具有良好的职业道德、优秀的敬业精神和较强的自我成就愿望。 5.能来自BOSS直聘力要求:沟通能力、执行力、专业技能 备注: 1、上BOSS直聘班时间:周一周二休息 2、需要自带电脑
技能解析
- 培训资料
- 良好的沟通技巧
- 团队合作精神
- 沟通关系
- 具备团队合作
- 合作精神
- 好的沟通技巧
- 好的沟通
- 沟通技巧
- 培训内容
- 团队合作
- 规划能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 热爱教育
- 办公软件
- 沟通能力
- 课程内容
- 提高转化率
- 功底扎实
- 完成教学
- 深入分析
- 教学方法
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费工装
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
- 工作手机
- 健身福利