职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 不限
- 中专/中技
- 门店/柜台销售
- 电话销售
- 面销/陌拜
- 接受实习/在校生投递
- 网络销售
- 企业(To B)
- 无经验要求
- 会展销售
- 房地产
岗位职责: 1.积极开展市场研究,了解房地产市场动态,为客户提供专业的购房建议。 2.通过多种渠道拓展客户资源,包括但不限于电话沟通、社交媒体平台互动等。 3.与客户保持良好沟通,准确理解客户需求,提供合适的房源信息。 4.定期参boss与销售会议,分享市场反馈,协助优化销售策略。 5.维护客户关系,确保服务品质,提高客户满意度和忠诚度。 任职要求: 1直聘.具备良好的沟通技巧和谈判能力,能够有效解决客户问题。 2.对房地产市场有浓厚兴趣,具有较强的市场分析和判断能力。 3.能够独立工作BOSS直聘,同时也是团队合作的良好参与者。 4.具有高度的责任心和自我激励能力,能在压力下保持积极态度。 5.对客户服务富有热情,能够提供专业的咨询和帮助。
职位详情
- 广州
- 不限
- 不限
- 个人(To C)
- 退伍军人
- 面销/陌拜经验
- 网络营销经验
- 房地产
- 教育培训
- 招商/商户拓展
- 电话销售
- 快消品
- 面销/陌拜
- 其他产品/服务
- 互联网金融
- 网络销售
- 金融产品
- 电话销售经验
选择大于努力,在目前恶劣的市场经济下,这句话送给正在迷茫的你! 1、100%精准意向客户!做过销售的都懂意向客户的重要性,它直接决定了你的出单效率。公司有独立的互联网广告,运营团队,专做意向客户资源,全行业头部数据,高优质+高转化就是我们最核心的企业竞争力。 2.boss公司9年行业经验,市场敏锐度高,捕获最新银行产品,且单量庞大,渠道配合度极高,部分渠道产品可做独家,让客户优中择优。 3、客单价+提成点数高,最高提成总业绩的50%,公司加上新人,人均收入月均2万以上,中上水平5w保底,销售前三可达30W月薪, 可提供真实数据 4.明确的晋升道路:无任何裙带关系,“0”空降管理,公司为能力优秀者提供广阔的晋升空间,能力强可三个月晋升团队主管,10个月小白晋升团队长 (享干股分红,期权,年薪百万+) 5、规模大:全国化全国42个城,150个主管职位,50个经理职位,25个城市负责人的职位等你争取!提升速度秒杀传统行业(平台稳) 薪资待遇: 1、底薪6000-8000+提成50%+社保+额外新人津贴1000-2000+月度奖金 PS:普通销售:年收入30-50万,资深销售:年收入50-100万,销售精英:年收100万+! 2、五险来自BOSS直聘、日奖动500+、季度奖5来自BOSS直聘k-2W、年终奖2W-5W。 3、每年4次公司组织固定公费出游、每周固定下午茶+生日会+运动会(团队年轻态,工作氛围好到夸张) 4.规模大人员稳(在职广州区域300人+)公司在职1年以上员工,占公司员工70%以上,人员流失少,真正做到全员开单。 5.小白怎么办?带薪培训+外部培训+技能培训+入司3年以上的师父一对一实时解答问题,主管无偿帮你邀约+谈单,保障新人前期收入 【任职资格】 1.性格外向开朗,可快速融入团队,思维逻辑清晰懂团队协作 2.良好的沟通以及执行能力,有勇气挑战业绩目标 ,对收入有较高期望追求 3.工作积极主动,良好的责任感职业操守
技能解析
- 电话沟通
- 客户满意
- 市场研究
- 维护客户关系
- 专业的咨询
- 沟通技巧
- 市场分析
- 准确理解客户
- 解决客户问题
- 客户问题
- 理解客户需求
- 分析和判断能力
- 市场动态
- 客户关系
- 良好沟通
- 房地产市场
- 服务品质
- 保持良好
- 提高客户满意度
- 判断能力
- 好的沟通技巧
- 团队合作
- 客户服务
- 有较强的市场
- 谈判能力
- 良好的沟通技巧
- 客户满意度
- 销售策略
- 分析和判断
- 客户需求
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 经理职位
- 思维逻辑
- 团队协作
- 互联网广告
- 逻辑清晰
- 融入团队
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 有无线网
- 住房补贴
- 员工旅游
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 股票期权
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金