职位&公司对比
职位详情
- 重庆
- 1-3年
- 高中
- 有咖啡师经验
- 连锁店
- 无销售性质
- 不招学徒
- 3-5年咖啡师经验
- 会拉花
- 会手冲
- 会操作磨豆机
- 自主研发新品
- 连锁店经验
吧台长一名：薪资4.5-5.5k，要求有一定吧台管理经验 岗位职责： 1、负责吧台的咖啡和饮品的制作，保证出品质量，有一定新品开发经验； 2、负责酒吧的酒水、kanzhun饮品、水果等的备货情况，做好质量把控与吧台管理； 3、协助店长做好收银工作与前厅boss安排； 4、协助店里的日常kanzhun工作（细节，卫生，服务）BOSS直聘； 5、为顾客提供优质化服务。 6、产品创新 岗位要求： 1、有咖啡厅制作咖啡经验的优先，会咖啡拉花； 2、有调酒经验（会基础）优先，以及饮品制作； 3、高中及以上学历，男女不限，有一年以上吧台经验； 4、主动积极、执行力强、认真负责、吃苦耐劳、讲文明懂礼貌。 （西餐厅吧服一体岗位，要会服务与饮品制作，只想BOSS直聘做吧台不合适）
职位详情
- 重庆
- 不限
- 不限
- 五险一金
- 不招学徒
- 接受无咖啡师经验
- 就近分配
- 连锁店
- 轮班工作制
- 无销售性质
- 系统培训
该岗位需要去上海培训，培训期间包住宿，薪资培训期间正常发放，缴纳五险一金，可来自BOSS直聘以接受再投递！！！！ 【岗位职责】 1、与顾客保持良好的沟通，为顾客提供优质的服务； 2、制作和提供品质如一的咖啡； 3、与团队伙伴保持良好的沟通； 4、遵守公司各项管理制度，积极配合店长做好门店运营相关工作。 【岗位要求】 1、接受无经验小白，有咖啡、餐饮、茶饮经验更佳； 2、优kanzhun秀的沟通能力，做事积极主动； 3、有很强的时间观念和团队意识； 4、有较强的抗压能力，能承受一定的工作强度； 5、可以接受小白，但需要对该岗位有一定的理解； 【薪boss资晋升】 1、综合薪资包括基础薪资+全勤+住宿补贴+餐补+交通补贴，每月10号发放； 2、按国家规定缴纳本地五险一金； 3、晋升路径：咖啡师—高级咖啡师--见习店长--店长--资深店长-大区经理（透明、公开、不对外招聘管理岗位）； 4、每次考核晋升对应相应的薪资加成；
技能解析
- 制作咖啡
- 管理经验
- 开发经验
- 做好收银工作
- 质量把控
- 饮品的制作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 优秀的沟通
- 保持良好
- 沟通能力
- 管理制度
- 好的沟通
- 团队意识
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 住房补贴
- 节日福利
- 交通补助
电子营业执照
京公网安备11010502032801