职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 大专
- 活动策划经验
- 活动执行统筹经验
- 市场营销/广告学相关专业
岗位职责： 1、对接公司各类活动及会展项目，独立或带领项目团队完成从客户沟通到后期的结算总结等全流程工作； 2、准确把握客户需求，沟通及协调对内对外工作，把控及推进项目执行进度； 3、负责协调资源推动kanzhun及把控活动主题文案的策划、创意、撰写和监督执行，做好过程统筹； 4、负责项目管理、团队管理与客户沟通； 5、熟悉公关活动项目执行的常规流程，有很强的管控协调能力及处理现场应急状况的能力，思维活跃、语言表达能力强，与客户对接、沟通顺畅无障碍。 任职要求： 1、会展、广告、新闻、设计、等相关专业毕业； 2、有较强的协调统筹管理能力和高度的团队协作意识； 3、对平面、空间设计，工艺、灯光、音响等活动相关设备物料有基础认知；直聘 4、执行力强，抗压能力强，适应项目出差需求，有处理突发事件的应变能力和良好的心理素质； 5、具有2年以上行业工作经验，有一线知名会展、公kanzhun关或广告公司工作经验者优先；有主导或参与来自BOSS直聘大型、知名会展活动项目经验者优先。 公司实行双休制，上班时间：09:30——17:30（8小时），试用期基本为3个kanzhun月，试用期入职即交社保（当月15后入职的情况则次月再交社保）
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 本科
- 一般企业
- 会务主管
- VIP接待经验
- 双休
岗位职责：对会务接待的业务执行负总责 1、配合综服经理，kanzhun统筹管理会议接待服务工作； 2、具备会务所需资源的协调并对接待各环节进行监控的工作能力； 3、制定访客中心来自BOSS直聘运营策略和运营方案，并做好团队人员管理，提升现场业务交付质量； 4、负责对访客体验反馈进行收集、分析，制定体验提升方案与计划并能推动来自BOSS直聘落地； 5、负责制定重大接待任务的会务服务方案，担任重大接待任务的会务主Hold工作； 6、负责会务团队培养管理，拟订培训计划，编写培训教案，指导培训课程和交流学习，组织和实施培训考评； 任职要求： 1、全日制本科学历，具备英直聘语读写与交流能力； 2、有1-3年会务boss服务管理经验，有大型活动组织接待服务经验； 3、有1-3年团队管理经验； 4、酒店管理专业，有GR接待工作经验的优先考虑；
技能解析
- 项目执行
- 语言表达能力强
- 思维活跃
- 项目管理
- 较强的协调
- 准确把握客户需求
- 负责项目管理
- 突发事件
- 协作意识
- 客户沟通
- 公关活动
- 团队协作
- 表达能力强
- 语言表达能力
- 与客户沟通
- 统筹管理能力
- 空间设计
- 协调能力
- 处理突发事件
- 协调统筹
- 管理能力
- 沟通顺畅
- 表达能力
- 语言表达
- 客户需求
- 团队协作意识
- 团队管理
- 统筹管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 指导培训
- 交流能力
- 团队管理经验
- 管理经验
- 人员管理
- 运营方案
- 大型活动组织
- 运营策略
- 酒店管理
- 英语读写
- 团队管理
- 统筹管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 社保
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费工装
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
公司福利
- 节日福利
- 住房补贴
- 餐补
- 带薪年假
- 加班补助
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
电子营业执照
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