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  • 仪器仪表
  • 已上市
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解决方案工程师

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  • 计算机软件
  • B轮

职位详情

  • 西安
  • 5-10年
  • 本科
  • 日结

岗位职责: 1. 负责RIGOL模块化仪器(PXIe/USB等平台)在重点行业(如通信、半导体、科研实验室、智能制造BOSS直聘等)的市场拓展与前期客户需求孵化; 2. 深入理解不同行业的测试场景,发现潜在应用需求,建立技术与业务解决思路; 3. 针对关键客户制定业务拓展策略,建立并维护中高层客户关系,推动合作落地; 4. 联动产品、市场与技术团队,提出行业方案建议与产品优化方向; 5. 持续追踪新技术、新产业、新政策,评kanzhun估其对公司模块化测试平台的市场机会; 6. 参与制定合作模式、商务框架、项目推进路径等,赋能销售团队与渠道拓展; 7. 推动构建行业标杆客户、成功案例与应用白皮书,协助市场活动与内容输出; 8. 拓展生态合作伙伴,打造联合解决方案与联合研发/推广机会。 任职要求: 1. 本科及以上学历,电子信息、通信工程、自动化、测控技术、仪器仪表等相关专业背景; 2. 3年以上测试类产品BD、解决方案销售或市场拓展经验,有模块化仪器平台(例如NI、Keysight、RIGOL PXIe平台BOSS直聘)或自动化测试系统相关背景者优先; 3. 对测试测来自BOSS直聘量、自动化检测系统、虚拟仪器平台等有较深入理解,能与技术团队充分协同; 4. BOSS直聘具备战略视野与行业洞察力,了解关键行业客户的决策流程和商业模式者佳; 5. 较强的客户沟通能力、关系构建能力与提案策划能力; 6. 自驱力强,喜欢探索和建立“从0到1”的业务路径,具有极好的跨部门协作意识; 7. 能适应短期出差,有良好的时间管理和项目推进能力。

职位详情

  • 西安
  • 5-10年
  • 本科
  • 日结
  • 系统集成
  • 云服务

岗位职责: 深入市场进行前沿技术调研,理解云计算和物联网行业的发展趋势,具备市场技术分析能力; 理解客户的业务需求、非功能需求和流程需求,结合自有产品为客户提供贴近客户场景的、能最大化价值的解决方案; 支持一线销售,培养方案设计、标来自BOSS直聘书关键条目设计、竞合策略等; 协调各部门、项目组推动项目。 任职要求: 计算机相关专业本科以上学历,10年以互联直聘网行业工直聘作经验; 具有5年以上中大型互联网技术总监以上岗位的工作经历,互联网行业优先; 具有良好的沟通能力和领导能力,能统筹全局,合理调配团队资源; 具有战略思维和良好的团来自BOSS直聘队激励的能力,有较强的执行力、良好的商业谈判能力、预算管理技能、领导力和学习能力; 精通主流互联网平台开发运维技术,精通大数据收集、管理和分析,对互联网行业发展及内在规律具有深刻理解; 对前沿技术创新具有高度敏锐度,能及时把握技术发展动态,并对公司技术发展提供决策支持建议; 能承受较强的工作压力,有专研精神,有较强的自我驱动能力团队协作能力;

技能解析

专有技能
  • 电子信息
  • 跨部门协作
  • 项目推进能力
  • 智能制造
  • 合作伙伴
  • 拓展经验
  • 业务拓展
  • 客户沟通能力
  • 策划能力
  • 产品优化
  • 协作意识
  • 仪器仪表
  • 项目推进
  • 战略视野
  • 市场拓展
  • 市场活动
  • 通信工程
  • 客户沟通
  • 商业模式
  • 客户需求
  • 客户关系
相同技能
  • 解决方案
  • 沟通能力

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 具有良好的沟
  • 方案设计
  • 功能需求
  • 技术发展
  • 沟通能力和
  • 商业谈判
  • 领导能力
  • 决策支持
  • 互联网技术
  • 商业谈判能力
  • 数据收集
  • 分析能力
  • 行业发展
  • 团队协作
  • 统筹全局
  • 激励的能力
  • 团队协作能力
  • 战略思维
  • 具有战略思维
  • 具有战略
  • 培养方案
  • 技术创新
  • 谈判能力
  • 协作能力
  • 好的沟通
  • 学习能力
  • 发展趋势
  • 提供决策支持
相同技能
  • 解决方案
  • 沟通能力

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午10:00   -   下午07:00
双休弹性工作

工作时间

上午09:00   -   下午06:00

公司福利

  • 节日福利
  • 餐补
  • 带薪年假
  • 股票期权
  • 年终奖
  • 定期体检
  • 五险一金

公司福利

  • 五险一金
  • 定期体检
  • 加班补助
  • 全勤奖
  • 年终奖
  • 股票期权
  • 带薪年假
  • 员工旅游
  • 节日福利
  • 年终激励
更新于 2025-05-02