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• 催收团队建立及管理

一、【工作要求】 1.熟悉行业运营模式，丰富的催收技巧和团队业绩提升能boss力，有强烈的责任心、较强的应变能力和良好的沟通力。 2.具有2年以上催收工作经验，1年以上催收管理经验。 二、【作息时直聘间】：早9晚5.30+单休+法定 三、【晋升空间】：内部提拔制 业务经理 业务总监 四、【福利待遇】：年假+五直聘险+奖金+定期团建+旅游 五、【综合薪资】：15000元+/月 六、【薪资构成】：底薪+奖金+绩效 七、【保险】入职缴纳五险 八、【老带新模式】完boss善的培训团队，带薪培训无压力，新人快速上岗