职位&公司对比
职位详情
- 天津
- 5-10年
- 大专
- 培训机构
- 中学生
- 学前儿童/小学生
- 团队管理经验
- 校区运营经验
一、岗位职责 1、全面负责校区日常管理和运营工作(包括教学、销售、市场、行政、校区市场支持等方面),完成年度业绩指标; 2、根据总部要求,制定校区发展规划和月季年的工作计划,及时、准确提交各项工作报告、报表; 3、全面负责校区岗位的招聘,并进行有效的业务技能培训及团队梯队的培养; 4、组织团队,明确下属岗位的职责和任务要求,并指导下级开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题和重大客诉问题; 5、kanzhun根据校区运营情况,进行预算管理,控制整体运营成本及各项费用支出。 二、任职资格 1、大专及以上学历,市场营销、教育或管理类相关专业;有0-1来自BOSS直聘经验优先考虑 2、五年以上教育培训行业销售、市场工作经验,三年以上校区管理经验; 3、良好的计划和执行能力,善于沟通协调,分析决策,妥善处理应急事件; 4、抗压能力强,能有效激励团队完成销售任务; 5、对教育行业有强烈的兴趣,有相关K12工作背景优先kanzhun。
职位详情
- 天津
- 3-5年
- 本科
- 日结
- 儿童口腔
- 培训机构
- 学前儿童/小学生
负责门店儿牙顾问(运营)团队的管理工作,配合boss门诊经理进行日常门BOSS直聘诊运营管理及业绩达成。 考核指标(月度): 1、 达成每月门店合理的接诊人次(会员); 2、 销售团队当月的业绩目标; 3、 团队人员的成长及流失。 工作职责: 1、 根据门诊经理安排的业绩目标,制定团队销售计划及人员安排,完成个人及团队业绩目标; 2、 搭建及带教顾问团队,指导顾问客户邀约、到诊及现场服务工作,提升客户满意度,促进客户转化; 3、 协助门诊经理,促进顾问团队与医护团队的配合,提升门店运营效率; 4、 参与策划门诊的各类市场活动,开拓周边异业合作渠直聘道,提升门诊口碑; 5、 门诊经理安排的其他相关事情。 任职资BOSS直聘格: 1、 本科及以上学历,两年以上团队管理经验; 2、 教育机构或销售管理背景经验优先; 3、 有一定的领导能力,善于带教,乐于分享;能承受一定的工作压力,结果导向。 工作地点:河西区 工作时间: 上九下六,双休(休平时上周末),做五休二 福利待遇: 五险一金,入职体检,补充医疗,年度体检,员工子女看牙折扣,带教机制….. 晋升路线: 顾问/运营主管---见习店长----店长
技能解析
- 工作计划
- 出现的问题
- 善于沟通
- 分析决策
- 管理类相关
- 善于沟通协调
- 管理和运营
- 沟通协调
- 协调解决
- 日常管理
- 妥善处理
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理经验
- 教育机构
- 团队管理
- 客户满意
- 运营效率
- 领导能力
- 管理工作
- 考核指标
- 客户满意度
- 市场活动
- 提升客户满意度
- 销售管理
- 有一定的领导能力
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 通讯补贴
- 有无线网
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 绩效奖金
- 底薪加提成
- 股票期权
- 加班补助
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 零食下午茶
- 节日福利
- 交通补助