职位&公司对比
职位详情
- 合肥
- 不限
- 本科
岗位职责: 1、严格按照公司要求、按照项目/测试流程、按照bug管理流程独立高效完成所负责的APP/Web/H5等产品项目各种测试; 2、编写测试用例、报告、手册等文档; 3、跨部门、部门内部交流协作沟通,跟踪bug状态,推进协助开发定位解决问题; 4、协助系统上线以及检测生产系统问题; 5、能够按时完成领导部署安排的任务。 任职boss要求 1.熟BOSS直聘悉软件测试理论、流程及需求分析,熟练编写需求分析、测试方案、测试用例、测试报告及手册等文档; 2.熟练掌握测试用例常用设计方法,例如边界值、等价类等、熟练使用bug跟踪管理流程; 3.熟练掌握app、web、H5等测试,如功能、兼容、异常、接口测试等,熟悉自动化、性能方面测试; kanzhun4.熟练使用测试工具如禅道、xmind、postman、jmeter、抓包fiddle直聘r、Charles、版本管理svn或git等; 5. 2年以上app和WEB/H5系统测试经验、本科以上学历,有智能语音直聘产品测试经验者优先; 6.良好沟通学习与团队协作精神、工作积极主动细心、良好质量、责任、服务意识。
职位详情
- 合肥
- 不限
- 大专
- 功能测试
- 性能测试
- 计算机相关专业
- 通信相关专业
- 测试工作经验
岗位职责: 1.严格执行计划直聘,上传测试中发现的问题,跟进问题解决,并提供测试报告; 2.对产品的缺陷及时发现并上传系统,对于open的问题及时通知RD分析,跟进问题解决 ; 3boss.上buglist系统,上传issue,跟进issue解决,对BOSS直聘于不及时解决的问题上报PA或PAPM; 4.按时/保质的完成PA分配的测试任务。 任职要求kanzhun: 1.大专(高职/高专)学历、计算机/电子信息相关专业; 2.具有良好的读写和沟通能力; 3.良好的团队协作能力; 4.踏实肯干/肯学,责任心强。
技能解析
- 良好沟通
- 团队协作精
- 测试用例
- 需求分析
- 产品测试
- 解决问题
- 版本管理
- 交流协作
- 熟悉软件测试
- 测试方案
- 跟踪管理
- 与团队协作
- 系统测试
- 团队协作精神
- 协作精神
- 编写测试用例
- 管理流程
- 测试工具
- 接口测试
- 协作沟通
- 团队协作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 电子信息
- 协作能力
- 及时发现
- 沟通能力
- 团队协作能力
- 良好的团队协
- 问题解决
- 团队协作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 五险一金
- 五险一金
公司福利
- 绩效奖金
- 零食下午茶
- 节日福利
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金