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• 东莞
• 5-10年
• 本科

一、核心技能要求 ‌西门子PLC编程能力‌ 精通西门子S7-300/1500来自BOSS直聘系列PLC编程，熟悉TIA Portal开发环境，具备独立完成800点以上复杂逻辑控制的能力‌36。 熟练使用西门子SMART系列、S7-200 SMART等小型PLC，并掌握Profinet、OPC UA等工业通信协议‌。 熟悉伺服控制算法（如PID、运动控制）及组态软件（如WinCC）开发，能实现高精度运动控制与数据可视化‌。 ‌自动化系统设计与开发‌ 具备无人化生产线整体架构设计能力，包括设备选型、控制柜设计、传感器/执行器集成及安全联锁逻辑开发‌。 熟悉模块化编程思想，能实现标准化功能块（如矫平控制、卷材张力控制）的封装与复用‌boss。 ‌工业软件技术栈‌ 掌握C/C++/Python等语言，能开发边缘计算、数据分析模块（如预测性维护算法）‌。 了解工业物联网（IIoBOSS直聘T）技术栈，如MQTT、边缘网关部署，支持设备数据上云与远程监控‌。 二、项目经验要求 ‌行业经验‌ 5年以上非标自动化设备开发经验，主导过金属加工、板材矫平或类似产线的自动化项目‌。 熟悉开卷矫平落料线工艺流程，包括BOSS直聘卷材上料、矫平精度控制、切割同步等核心环节‌。 ‌现场实施能力‌ 能独立完成现场调试（如伺服参数整定、多轴同步优化），解决设备通信异常、逻辑冲突等复杂问题‌。 具备项目管理经验，能协调机械、电气团队完成交付，适应高频出差‌. 三、学历与资质 ‌学历‌：本科及以上，自动化、电气工程、boss计算机相关专业‌。 ‌语言‌：英语熟练，能阅读技术文档（如西门子官方手册）及参与跨国技术交流‌。 四、优先条件 熟悉工业安全标准（如IEC 61508），具备功能安全认证（如TÜV）者优先‌。 有机器人集成经验（如与KUKA/ABB协作）或机器视觉应用（如卷材缺陷检测）者优先‌。 五、团队协作与软技能 适应敏捷开发模式，能与算法、测试团队协作迭代优化系统性能‌17。 具备技术文档编写能力，输出标准化操作手册及培训材料‌