职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 3-5年
- 大专
- 地推
- 梯媒
- 物业
- 广告位
岗位职责: 1boss、负责物业点位市场开拓,寻找合作机直聘会,为客户提供解决方案; 2、完善报价及竞标方案制作,洽谈业务,进行价格谈判等; 3、项目推进,签订合作合同,为传媒业务持续拿下稳定广告位; 4、负责项目安装可售落地,定期拜访客户,收集产品改进建议。 任职资格: 1、全日制大专及以上学历,2年以上相关工作经验,有充电桩、门禁、道闸等物业市场开拓经验优先; 2、具备BD从业经历,熟悉物业市场,有梯媒物业资源开发或传媒广告地推经验者优kanzhun先; 3、有较强的沟通能力,工作认真负责、积极主动,服从公kanzhun司调派; 4、能承受工作压力、责任心强,接受高目标要求,良好的团队合作精神。 此岗位苏州、上海两地来自BOSS直聘均在招聘,欢迎适岗人士投递!
职位详情
- 苏州
- 1-3年
- 不限
- 用户拉新
- O2O/生活服务行业商户拓展经验
- O2O/生活服务
新平台,好开单!好出单kanzhun!好开单! 底薪+开单奖励/流水提成 (薪资无上限、轻松挑战高薪) 岗位职责: 开拓本地直聘餐饮商家资源,快速有效地完成商户覆盖任务,联动商家共拓市场; 职位描述: 拓展餐来自BOSS直聘饮、休娱类等本地生活商户及维护老客户,与商户建立长期稳定的合作关系; 任职要求: 1、不限学历,不限经验,有较强的学习能力,思维敏捷,吃苦耐劳,抗压能boss力强。 2、有本地生活业务开拓经验或客户资源积累的优先(如餐饮、休娱等)。 3、具备较强的客情维护能力、谈判能力和问题解决能力,有面销经验最佳。 4、做过美团、点评,饿了么,充电宝,联联周边游,美味不用等优先。 5、有本地连锁餐饮商家资源优先,工作能力突出、资源广,薪资可谈。 6、本公司所有管理岗都实行内部晋升政策,此次招聘会选拔3-4名管理岗(BDM,CM)。 职别晋升,薪资对应提升;
技能解析
- 提供解决方案
- 强的沟通能力
- 解决方案
- 项目推进
- 团队合作精神
- 沟通能力
- 项目安装
- 合作精神
- 价格谈判
- 合作机会
- 改进建议
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 谈判能力
- 问题解决能力
- 维护老客户
- 维护能力
- 学习能力
- 解决能力
- 较强的学习
- 问题解决
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 五险一金