职位&公司对比

职位详情

• 临沂
• 1-3年
• 大专

• 不需要出差
• 需要门店店长经验
• 五险一金
• 陈列管理
• 数据分析
• 新店筹备
• 1年以下门店店长经验
• 1-3年门店店长经验
• 超市/食品
• 便利店
• 销售经验
• 连锁门店经验

工BOSS直聘作地点：临沂 工作时间： 店铺：三班倒（A班7:00-15:00、B班14:00-22:00、C班22:00-7:00），周休2天，轮休 总部：8:30-17:30 岗位职责： 1、店铺学习： ①收银、理kanzhun货、清洁卫生、整理货架、制作鲜食、收货验货、鲜度检查等； ②班次管理，每日结算的现金及票据整理； ③店铺经营数值分析、订货、盘点、人员排班、人员考勤等综合管理。 2boss、区域督导： ①日常巡店，做好总部政策传达及店铺监督工作； ②辅助店铺处理客诉、外部检查等突发情况； ③根据公司制定的门店经营目标，指导门店提升销售业绩，管控费用，确保店铺利润最大化。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，年龄35周岁以下； 2、1年以上连锁行业运营管理经验（便利店、商超、快消品从业者优先录用、晋升）； 3、能接受前期在店铺学习，且有长期在公司发展的意愿； 4、热爱零售业，有较强的责任心和抗压能力； 5、良好的沟通和表达能力，快速的应变能力，具备团队合作精神和管理者潜质。 薪资待遇： 1、起步月薪4-5k，职级晋升伴随涨薪，入职第一年至少3次晋升机会； 2、表现优异者，3-5个月可晋升区域督导，月薪6-9k（绩效视区域内店铺指标达成情况浮动）； 3、五险一金、加班费、法定节假日休息（如安排值班兑现加班费）、带薪年假、春节福利、高温补贴、巡店交通补贴等。 职业规划： 1、常规晋升路线：见习班长-班长-副店-店长-区域督导-高级区域督导，表现优异者可跨级晋升。 2、技能培训：总部每月组织岗位晋升培训、专项培训、强化培训以及管理能力特训等，百分百传授便利店经营管理技能。