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北京
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见习经理

"大润发”由台湾润泰集团于1996年创立，是会员制大型连锁综合超市，于1998年7月在上海开设了第一家大型超市。截止2020年6月，已在中国大BOSS直聘陆地区成功开设416家综合超市，遍布华东，华北、华中、华南五大区域，每天为四百多万位顾客提供服kanzhun务。 2011年高鑫零售公司成立，旗下拥有“大润发”与“欧尚”两大品牌，同年7月在香港公开上市。2019年高鑫零售整体营业额达1018.68亿人民币。 2017年11月阿里巴巴集团战略投资高鑫零售，正式迈向新零售时代工作内容 1、协助课长管理本课员工、导购； 2、负责商品管理、报表管理； 3、线上商品库存维护及跟踪。发展方向经过各岗位理论及轮岗实践，培养成为门店生鲜、快消、百货、新零售等部门理级管理人才，最终成长为门店店总经理 1kanzhun.学历、专业应届本科或大专毕业生或毕业3年内往届生管理类、商科、工科专业为佳 2.实践经验有较为丰富的跨省学习经验有暑假实践/服务类/零售临时工经验 3.具BOSS直聘备能力良好的沟通协调、执行力、抗压能力学习能力强，条理清晰、思维敏捷责任心强，有管理能力/潜质 4.kanzhun性格及选择性格开朗，愿意接受新事物喜爱零售行业愿意接受区域省内工作调动

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北京
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管理储备
管培生

公司管培生岗位有：O2O运营，京东运营，商品营销策划、新媒体运营、自媒体运营，加盟连锁加盟商店员培训督导，数据分析和商品采购，直聘总裁总监助理，人力管培生薪资待遇：固定基础薪资（8000-12000）面试定薪+绩效/奖金+五险一金； •晋升空间： 1.电商平台：运营助理/管培生->运营专员->运营主管/店长->运营经理； 2.人力平台：管培生 ->招聘分析 ->面试技能 -> 专家/主管 ->资源配置经理 3.销售能力平台：初级商务助理 /销售专员 ->初级专家 -> 高级专家管理； 4.线下运营平台：boss商务助理-> 商务主管储备 -> 商务主管 -> 区域运营经理 -> kanzhun运营总监； 5.其他管理平台：见习生 -> 能力1/10 -> 专家 -> 核心维度工作 ->主管及以上； 4.优秀的商务专员也可向项目管理、线上运营、产品管理、培训等多方向发展！