职位&公司对比
职位详情
- 贵阳
- 1-3年
- 大专
- 客服
- 售后咨询
- O2O客服
1.完成公司交代的各项于客户沟通的任务 2.完成自己部门的人员岗位职boss责的安排 3,要直聘求有个人直聘主见应直聘变能力较强者,客服主管管理经验一年以上者。
职位详情
- 贵阳
- 3-5年
- 大专
- 接待处/咨询台客服
- 不接受居家办公
- 售前客服
- 办公室坐班
- 电话客服
- 全职工作
- 咨询热线客服
- 客服主管
- 倒班工作制
- 投诉客服
- 企业内部客服
- 含销售的客服工作
一、岗位职责 1、全面负责案场物业管理工作,包括团队组织搭建、管理费测算、销售来自BOSS直聘案场品质的指导、监督及考核,统筹协调相关资源,提高服务水平。 3、配合地产营销部门开展营销策划活动,统筹协调案场甲方各方关系,并与其保持沟通,建立boss正向的沟通机制。 4、负责销售案场物业服务策划和服务创新; 5、对接满意度调查及管理工作,保证案场运行平boss稳,处理案场发生的重大投诉和突发事件; 6、促进物业服务合同的签订、回款,统筹对供应商的管理。 7、负责同甲方地产公司的工作协调工作,定期跟进物业费用结算进度,评估收支平衡。 8、上级领导安排的临时性工作。 二、任职资格 1、大专及以上学历,酒店管理、物业管理等相关专业优先。 2、25-35岁,身高165cm以上,形象气质佳,服务意识强。 3、有营销案场物业管理实践经历,具有3年以上物业案场服务经验。 4、熟练掌握物业客户服务知识与技巧,有较强的语言及文字表达能力,组织协调能力强。 5、有服务意识,具有较强的组直聘织协调沟通和解决问题的能力,承受压力能力强,具有团队合作精神。
技能解析
- 管理经验
- 客户沟通
- 人员岗位职责
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 组织协调能力
- 统筹协调
- 文字表达
- 具有团队合作
- 酒店管理
- 突发事件
- 保持沟通
- 组织协调
- 满意度调查
- 协调沟通
- 合作精神
- 协调工作
- 物业管理
- 团队合作精神
- 文字表达能力
- 协调能力强
- 解决问题的能力
- 营销策划
- 解决问题
- 客户服务
- 团队合作
- 管理工作
- 协调能力
- 上级领导
- 表达能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖