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招聘中
  • 工程施工
  • 不需要融资

职位详情

  • 珠海
  • 不限
  • 大专
  • 机电工程
  • 施工单位
  • 其他
  • 机电工程经验
  • 房屋建筑经验
  • 构筑物工程经验

职位信息 1、负责项目机电施工管理,负责机电安装工程,是单位工程质量、安全生产、文明施工、工程进度和工程成本的直接责任人。 2、负责依照建设法律法规、技术标准、图纸、施工组织方案、施工程序、施工规律组织现场施工。负责解决机电安装工程的技术难点、重点问题,以及施工作业中的技术和质量通病等问题。 3、负责严格控制生产成本,制止原材料、能源浪费。根据现场施工实际情况评估人员配备、技术力量和生产能力是否科学合理,及时完善资源配置,合理安排各工种现场作业,保证工作效率。避免因人员配备、技术力量和生产能力不足影响kanzhun工程质量或进度;避免因人员配备、技术力量和生产能力太多而造成资源浪费,影响项目利润目标的实现。 4、负责分解并编制质量、安全、进度、环保等目标管理计划。根据施工组织方案,编制单位工程的进度计划、人力资源计划、材料计划、机械设备以及工具使用计划,报总包等上级管理者直聘审批后组织实施。 直聘5、负责审核材料款、进度款的申请资料,重点审核申请资料中的材料的品牌、规格型号、数量、检验资料的真实性和准确性,审核申请的进度款与现场实际进度是否一致。 6、负责现场日常安全管理,监督检查作业人员的不规范或不安全作业行为,对拒不改正或重复违反的人员提出处理建议;对于影响工期、质量或需投入较大费用的隐患,及时提出解决方案报上级总施工协调解决。 7、BOSS直聘参与隐蔽工程、分部分项、专项工程验收,以及项目综合竣工验收。对于存在的验收问题提出改善建议。 8、协同计算班组工程质量、工程进度款和工程结算。按施工合同和工程实际进度、工程质量签发班组工程进度款的支付申请。 9、合理安排机电班组的工作任务,协调各工种班组关系,确保工程质量、进度按计划完成。 二、任职要求: 1、机电工程、自动化等相关专业大专以上学历。 2、3年以上相关工作经验,曾独立负责完成工程机电管理工作优先。 3、熟悉国家与地方的行业规范、强制性BOSS直聘标准条文及法律、法规文件。 4、良好的沟通协调能力,与设计、建设、监理、质检等单位有效沟通,具有较强的现场管理能力。 5、持中级工程师职称优先考虑。

职位详情

  • 珠海
  • 1-3年
  • 中专/中技
  • 五险
  • 包吃
  • 工龄奖
  • 深化设计、签证变更

1.由于消防工程是较专业、较综合和简单,因此招聘具来自BOSS直聘有给排水、电气、机电工程施工和管理经验的人也可以。 直聘 2.应聘人员资格kanzhun和能力要求: 2.1、建筑工程kanzhun类(含电气自动化、给排水)专业中专以上毕业,如工程造价、工程管理、电气、给排水等。 2.2、能熟练操作使用CAD、微软办公软件。 2.3、学习能力较强,肯学、能学和求进步;能在工作实践中学习新行业、新专业的boss知识;并善于总结等。 2.4、具有一年以上消防工程、机电工程、给排水工程、电气工程、智能化工程等的施工经验、管理经验。 2.5、能看懂和熟悉图纸,通过CAD等进行深化优化图纸。 2.6、沟通和表达能力较好。

技能解析

专有技能
  • 控制生产成本
  • 法律法规
  • 日常安全
  • 工具使用
  • 生产能力
  • 合理安排
  • 技术标准
  • 安全管理
  • 有效沟通
  • 提出解决方案
  • 竣工验收
  • 施工管理
  • 现场管理
  • 进度计划
  • 工程质量
  • 日常安全管理
  • 沟通协调
  • 工程进度款
  • 管理工作
  • 协调能力
  • 解决方案
  • 生产成本
  • 沟通协调能力
  • 管理能力
  • 协调解决
  • 好的沟通
  • 安全生产
  • 工程进度
  • 目标管理
  • 工程验收
  • 良好的沟通协
相同技能
  • 机电工程

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 工程管理
  • 办公软件
  • 电气自动化
  • 施工经验
  • 工程施工
  • 微软办公软件
  • 电气工程
  • 善于总结
  • 管理经验
  • 消防工程
  • 表达能力
  • 建筑工程
  • 学习能力
  • 建筑工程类
  • 沟通和表达
相同技能
  • 机电工程

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午08:00   -   下午05:30

公司福利

  • 年终奖
  • 生日福利
  • 节日福利
  • 宿舍有空调
  • 包住
  • 餐补
  • 包吃
  • 带薪年假
  • 全勤奖
  • 加班补助
  • 年终奖
  • 定期体检
  • 意外险
更新于 2025-05-15