职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 不限
- 不限
- 个体餐饮店
- 接受无经验
- 烧烤店
岗位职责: 1. 熟练掌握餐厅的基本服务流程,包括直聘但不限于顾客接待、点菜、上菜、结账等环节,为顾客提供优质的服务体验。 2. 精通各种菜品的名称、特点及制作方法,能够向顾客准确传达菜品信BOSS直聘息,并根据需求进行推荐。 3. 负责餐具的摆放与清理,确保餐桌的整洁与卫生。 4. 具备良好的语言表达能力和倾听理解能力,能够有效地与顾客和同事沟通。 5. 能够在工作中保持责任心,对待工作认真负责,确保服务质量。 6. 具备良好的团队合作精神,能够与同事密切配合,共同完成服务工作。 7. 能够服从上级的工作安排,积极BOSS直聘配合团队的工作调整和变动。 8. 能够灵活应对工作中出现的各种突发情况,迅速采取有效的措施解决问题。 任职要求: 1. 年龄在18-45周岁之间,性别不限。 2. 学历不限,但需具备良好的语言表达能力和沟通能力。 3. 健康状况要求持有有效的健康证,确保无传染病等影响食品卫生安全的疾病,能胜任餐饮服务工作。 4. 具来自BOSS直聘备良好的团队合作精神,能够与同事密切配合,共同BOSS直聘完成服务工作。 5. 能够服从上级的工作安排,积极配合团队的工作调整和变动。 6. 具备良好的应变能力,能够灵活应对工作中出现的各种突发情况。
职位详情
- 南京
- 不限
- 不限
- 火锅店
- 接受无经验
一、【招聘岗位】 服务员 二、【职位要求】 1.学历不限; 2.身体状况符合国家餐饮行业要求; 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 南京海底捞全勤综合工资5300-8000元/月,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(企业宣讲期间除外) 四、【正直聘式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;工作满半年公司予以报销办理健康证费用; 2.正式员工可享受带薪年休假; 3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经kanzhun理等)可享有公司提供的住房补贴; 4.凡在公司kanzhun工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴; 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴; 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠kanzhun(高峰期、法定节假日等除外); 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职) 途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理; 途径二:职能部门(人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等)。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。
技能解析
- 服务流程
- 团队合作精神
- 语言表达能力
- 服务质量
- 理解能力
- 解决问题
- 良好的语言表达
- 健康状况
- 团队合作
- 食品卫生
- 餐饮服务
- 同事沟通
- 沟通能力
- 服务体验
- 突发情况
- 合作精神
- 表达能力
- 语言表达
- 准确传达
- 良好的语言表达能力
- 卫生安全
- 食品卫生安全
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 大堂经理
- 注意事项
- 值班经理
- 身体状况
- 信息科技
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 包吃
- 带薪年假
- 工龄奖