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在公关公司中，具备汽车发布会经验的设计师岗位职责主要围绕**视觉创意、品牌传达、活动场景设计**以及**技术执行**展开，需结合汽车行业特性与活动目标打造沉浸式体验。以下是该岗位的核心职责与能力要求： --- 一、核心岗位职责 1. **活动视觉概念设计** - 根据汽车品牌调性（如豪华、科技、运动）和发布会主题（如新车上市、品牌升级），设计整体视觉风格（主视觉KV、色彩体系、字体规范）。 - 提案并呈现创意方案（如舞台3D效果图、数字互动装置、灯光氛围），与客户及项目经理确认设计方向。 2. **活动场景与物料设计** - **空间设计**：规划发布会现场布局（舞台、展示区、互动区），设计沉浸式场景（如全息投影、LED屏幕动态背景）。 - **线下物料**：制作活动所需印刷品（邀请函、背景板、导视标识、产品手册）及环境装饰（展车台、灯光装置）。 - *BOSS直聘*数字内容**：设计线上传播素材（H5邀请函、直聘社交媒体海报、短视频动画）、AR/VR互动界面等。 3. **汽车产品视觉化呈现** - 突出新车核心卖点（如外观设计、智能科技、环保性能），通过视觉语言强化记忆点（如动态数据可视化、车辆结构拆解动画）。 boss - 设计试驾体验区视觉包装（路线导视、互动拍照墙、车型信息展板）。 4. **技术执行与供应商协作** - 输出设计文件（AI/PSD源文件、3D建模图、尺寸标注）kanzhun，对接搭建供应商确保落地效果（材质、比例、灯光适配）。 - 现场监工，调整设计细节（如LED屏幕色差、舞台道具摆放角度）。 5. **品牌一致性管理** - 确保所有设计元素（Logo使用、品牌色、标语排版）符合车企VI规范，避免版权或合规风险。 - 跨项目复用设计资产（如模板库、素材库），提升效率。 --- 二、关键技能与要求 1. **硬技能** - 精通设计软件：Adobe系列（PS/AI/ID/AE）、C4D/Blender（3D建模）、Figma/Sketch（线上素材设计）。 直聘- 了解印刷工艺（材质、出血线、特殊工艺）及数字技术（LED屏分辨率、AR交互逻辑）。 - 熟悉汽车行业设计趋势（如新能源车的科技感、经典车型的复古元素）。 2. **软技能** - **创意提案能力**：将抽象概念转化为具象视觉，平衡艺术表达与商业需求。 - **抗压能力**：适应快节奏修改（客户临时调整主题或车型参数）。 - **跨部门协作**：与策划、技术、执行团队无缝沟通，确保设计可落地。 3，行业知识 - 熟悉汽车发布会流程（揭幕仪式、媒体专访、试驾环节）及对应视觉需求。 - 关注竞品活动案例（如车展展台、线上虚拟发布会），提炼差异化设计策略。 --- 三、加分项经验 - 有汽车品牌服务经验，熟悉车企审核流程与敏感点（如Logo使用禁忌）。 - 能快速理解技术参数（如车型尺寸、灯光色温）并融入设计。 - 具备基础摄影/视频剪辑能力，协助制作活动回顾短片。 --- 四、设计成果衡量标准 1. **客户满意度**：设计方案通过率、修改次数。 2. **活动传播效果**：主视觉在媒体报道中的曝光占比、社交媒体素材转发量。 3. **成本控制**：物料制作费用与预算的匹配度。 --- 五、职业发展路径 - **专业纵深**：视觉设计师 → 创意总监 → 跨行业设计专家（如奢侈品、科技领域）。 - **横向拓展**：转型数字体验设计、品牌VI系统规划或汽车行业市场营销。