职位&公司对比

职位详情

  • 淮北
  • 3-5年
  • 高中
  • 门店/柜台销售
  • 其他产品/服务
  • 企业(To B)
  • 酒店销售经验
  • 其他行业

直聘维护boss来自BOSS直聘户关,发展kanzhun新客户

职位详情

  • 淮北
  • 1-3年
  • 中专/中技
  • 电话销售
  • 网络销售
  • 会展销售
  • 4S店
  • 汽车销售
  • 销售主管

岗位职责: 1、负责小组销售的管理,个人及小组业绩达成第一责任人; 2、负责小组成员的日常管理、带直聘教,培养优秀产品专家团队; 3、通过boss客户试驾体验,产品展示及推广驱动业务发展,提升销售业绩; 4、建立良好的客户管理,为客户提供极致的服务和方案,促成业绩达成; 5、协助团队解决客户疑虑,提升客户满意度; 任职要求: 1、18岁-直聘35岁; 2、热爱新车零售行业,具有零售行业、汽车行业以及大客户销售经验,业绩良好; 3、较强的进去心和驱动力,强烈的成就导向,能自我激励激励团队; 4、较强沟通谈判能力,与内部、跨部门团队及客户有效沟通; 岗位福利: 1、五险 2、节日福利 3、业绩挑战奖励 4、集团内部拥有品牌4S店40+店晋升空间大

技能解析

专有技能
  • 发展新客户
  • 维护客户关系
  • 客户关系

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 销售经验
    • 大客户销售
    • 谈判能力
    • 客户满意度
    • 客户满意
    • 提升客户满意度
    • 沟通谈判
    • 日常管理
    • 有效沟通
    • 客户管理
    • 沟通谈判能力

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午08:30   -   下午05:30
      排班轮休偶尔加班
      更新于 2025-05-03