职位&公司对比
职位详情
- 吉安
- 1-3年
- 初中及以下
- 销售经验
- 个人（To C）
- 客户邀约
- 其他产品/服务
- 企业服务
- 售前服务
- 电话销售经验
- 其他
- 沟通能力强
- 房地产
任职要求： 岗位职责： 岗位福利： 电话销售职位描述： 岗位职责： 1. 负责电话销售，通过电话向客户介绍公司的产品和服务，并达成销售目标； 2. 维护客户关系，及时回复客户咨询和投诉，并提供专业的解决方案； 3. 收集客户信息，分析市场需求，为公司提供市场反馈和建议； 4. 参与销售团队的培训和学习，提高销售技能和业绩水平。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和语言表达能力，能够流利地使用普通话和方言； 2. 具备一定的销售经验和销售技巧，能够熟练运用销售技巧和方法； 3. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握公司的产品和服务； 4. 具备良好的团队合作精神和积极的工作态度，能够与团队成员协作完成BOSS直聘销售任务； 5. 具备较强的抗压能力和自我激励能力，能够在高强度的工作环境来自BOSS直聘下保持良好的工作状态。 以上是电话销售职位描述，如果您有任何疑问或需要进一步了解，请随时与我们联系。
职位详情
- 吉安
- 不限
- 不限
- 售后服务
- 普通话标准
- 企业（To B）
- 售前服务
- 客户签约
法务顾问岗位来自BOSS直聘职责： 1、公司采用“电销+面销”的模式，为客户提供法律服务，帮助企业、个体客户解决公司所有运营问题； 2、公司提供精准客户资源，成交率高，无需盲打； 3、刚需性行业和产品，不分淡旺季，无需担心成交率。 任职要求： 不来自BOSS直聘看学历只看能力！ 1、 有无销售经验者均可。 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。 培训： 1、2-3天培训，无需担心专业知识； 2、入团队后一对一工作带培模式； 3、部门主管全力协助员工日常法务业务工作，帮助员工提升工作质量。 薪资构成： 1.无责底薪 2500-3500 提成10～20%加平时各种福利奖金，综合薪资5000~10000上不封顶 来自BOSS直聘 2.工作时间：早上9:00-18:00，午休12:00~13:30，星期天休息、法定节假日 3.设有休息区、微波炉， 晋升机制： 法律顾问——法务主管——客户经理 根据个人能力晋升。 我们是一支年轻有爱的团kanzhun队！ 期待你的加入！！！
技能解析
- 维护客户关系
- 沟通能力和
- 销售技巧
- 学习能力和
- 合作精神
- 使用普通话
- 分析市场
- 客户关系
- 客户信息
- 团队合作精神
- 保持良好
- 语言表达能力
- 快速掌握
- 销售技能
- 客户咨询
- 团队合作
- 市场需求
- 较强的学习
- 解决方案
- 收集客户信息
- 好的沟通
- 学习能力
- 及时回复
- 语言表达
- 销售经验
- 沟通能力
- 表达能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 强的沟通能力
- 判断能力
- 客户服务
- 精准客户
- 市场分析
- 交际技巧
- 提供精准客户
- 具有较强的沟通能力及交际技巧
- 表达能力强
- 业务工作
- 销售经验
- 沟通能力
- 表达能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 住房补贴
- 节日福利
- 包吃
- 交通补助
- 通讯补贴
- 餐补
- 带薪年假
- 年终奖
- 全勤奖
- 加班补助
公司福利
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
电子营业执照
京公网安备11010502032801