职位&公司对比
职位详情
- 武汉
- 3-5年
- 不限
- 需要门店店长经验
- 不需要出差
- 包吃住
- 酒店/民宿
- 业绩管理
- 财务管理
- 数据分析
- 员工招聘
- 客诉处理
- 熟练使用办公软件
- 连锁门店经验
- 1-3年门店店长经验
合和大唐总部面试，面试合格后安排到门店 岗位职责: 1. 负责连锁按摩店的日常管理与运营 2. 监督并确保店内服务质量与客户满意度 3. 指导团队kanzhun成员，提升服务技能和团队协作 任职要求:来自BOSS直聘 1. 具备出色的kanzhun沟通能力和团队管理能力 2. 能够有效执行公司政策，保证店面运营顺畅 3. 对按摩行业有深刻理解，能够不断优化服来自BOSS直聘务流程
职位详情
- 武汉
- 3-5年
- 高中
- 员工培训
- 陈列管理
- 3-5年门店店长经验
- 需要门店店长经验
- 服饰
- 员工招聘
- 需要倒班
- 五险一金
- 不需要出差
- 数据分析
- 21-23点下班
- 服饰鞋包
- 业绩管理
- 女装
- 需要晚班/夜班
工作职kanzhun责 1. 跟进店铺销售完成情况，扩大销售，及时分析总结，确保销售质量； 2. 清晰公司及店铺的销售方向，带动团队完成销售及bossKPI目标； 3. 清晰畅直聘滞销货品，制定解决方案，提高畅销货品率； 4. 跟进调进调入货品情况，并根据店铺情况提出货品调拨意见 5. 审核店铺陈列计划，跟进店铺换货，并与陈列部门沟通调整 6. 熟悉店铺活跃VIP，下达客户维护方向，重视店铺微信客户积累，合理使用客户资源； 7. 熟练掌握货品知识及流行趋势，跟进穿插搭配工作，并对店铺员工进行培训考核； 8. 关注店铺人员情况，及时沟通解决，实施TTT带教和培养。 任职资格： 1. 高中以上学历，专业不限； 2. boss3年以上国内外知名服装品牌从业经验，以及一定的VIP管理经来自BOSS直聘验优先； 3. 较强的销售能力、良好的数据分析能力、一定的陈列基础； 4. 具有良好的沟通协调能力和统筹能力，语言表达力强，善于培养和提升团队； 5. 认真负责、较强的行动力和责任心。
技能解析
专有技能
- 服务流程
- 团队管理
- 服务质量
- 客户满意度
- 沟通能力
- 管理能力
- 客户满意
- 团队协作
- 沟通能力和
- 日常管理
- 团队管理能力
- 出色的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 客户维护
- 良好的数据分析
- 具有良好的沟
- 流行趋势
- 及时沟通
- 销售能力
- 沟通协调
- 语言表达力
- 协调能力
- 解决方案
- 良好的数据分
- 表达力强
- 店铺陈列
- 数据分析
- 统筹能力
- 管理经验
- 分析能力
- 沟通协调能力
- 分析总结
- 好的沟通
- 语言表达
- 具有良好的沟通协调能力
- 数据分析能力
- 良好的沟通协
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
双休 、 弹性工作
工作时间
上午9:00 - 下午6:00
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 节日福利
- 零食下午茶
推荐对比
更新于 2025-05-14
电子营业执照
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