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职位详情

• 济南
• 5-10年
• 大专

• 医师资格证
• 私立医院
• 康复/运动/老年科

1. 行政管理 • 负责康复科的全面管理工作，制定科室的发展规划和年度工作计划，并组织实施和监督执行。 • 建立健全科室的各项规章制度和工作流程，确保科室工作的规范化和标直聘准化。 • 负责科室人员的工作安排、调配和绩效考核，组织科室人员的业务培训和继续教育。 2. 医疗业务 • 组织和参与疑难病例的讨论和会诊，指导下级医师解决复杂的康复治疗问题。 • 掌握国内外康复医学领域的最新动态和技术，积极开展新技术、新业务，提高科室的医疗技术水平。 • 负责科室的医疗质量控制和医疗安全管理，定期进行医疗质量检查和评估，及时发现和处理医疗纠纷和事故。 3. 患者管理 • 定期查房，了解患者的康复治疗情况，及时调整治疗方案，提高患者的治疗效果和满意度。 • 与患者及家属进行沟通，解答疑问，BOSS直聘提供康复咨询和指导，建立良好的医患关系。 4. 教学科研 • BOSS直聘承担教学任务，指导实习医生和进修医生的培训工作，培养康复医学专业人才。 • 组织科室人员开展科研工作，申报科研课题，撰写科研论文，推动学科发展。 5. 对外协作 • 与其他科室保持密切联系和协作，共同为患者提供优质的医疗服务。 • 参与医院的对外交流boss和合作活动，提升科室的知名度和影响力。 6. 设备管理 • 负责科室设备的申购、维护和管理，确保设备的正常运行和合理使用。 7. 其他工作 • 完成医院领导交办的其他任务，积极配合医院的各项工作。