职位&公司对比
职位详情
- 无锡
- 5-10年
- 大专
- 日结
- 企业(To B)
- 面销/陌拜经验
- 其他行业
- 二手车拍卖
- 二手车
- 汽车销售管理
- 汽车行业
- 二手车经理
1、负责与4S店经销售商集团/融资租赁公司等.核心渠道的开发kanzhun、搭建、BOSS直聘核心战略的谈判; 2、熟悉汽车行业,具有广泛的汽车经销商人脉资源,尤其是新能源门店市场销售条线人脉资源(销售部、大客户部门、二手车部门、用户运营部门、 市场营销部等); 3、具有丰富的汽车行业市场商务沟通经验,与汽车主机厂有过合作基础优先: 任职要求: 1、大专及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先; 2、具备丰富的汽车行业从业经验,尤其是在与主机厂进行战略合作方面有成功的案例: 3、卓越的谈判和沟通技巧,能够处直聘理复杂的商务关系; 4、具备较强的市场洞察力和战略思维,能够独立制定并kanzhun执行与经销商的战略合作计划;
职位详情
- 无锡
- 1-3年
- 本科
- 电话销售
- 面销/陌拜
- 销售主管
- 网络销售
- 运营管理经验
- 少儿编程
招聘全职:储备销售主管(综合素质教育3-16岁) 工作地点:全市就近安排 薪资:9K-13K(新人保底5K-6K,,可谈) 职位要求: 1.全日制统招大专以上学历, 2.勤奋,踏实,主动学习能力强,热爱教育,热爱销售,愿意挑战自己。 3.出色的团队精神和沟通能力。 4.强烈的责任感与客户服务意识。 5.能在压力下成长,喜欢快节奏多文化工作氛围 工作职责: 1)参与市场活动、接听咨询电话、进行约访并提供STEM 课程来自BOSS直聘的咨询服务,达成课程的销售; 2)确保按时完成学校下达的个人销售指标及团队销售任务; 3)跟踪学生的来自BOSS直聘学习进程,和教师协作做好学生学习管理工作; 4来自BOSS直聘)加强和学生及家长的沟通,维持良好关系; 5)督促配合相应教师的专业服务工作; 6)完成学校交代的其他任务; 7)公司会统一安排专业任职培训 晋升渠道: 1)横向发展:专业发展方向→其他领域:运营/市场/培训 2)纵向发展:咨询主管/校长/区域总监/城市负责人 我们提供什么 1.舒适的办公环境 2.高额的奖励机制,个人业绩奖,团队业绩奖,超额完 成后的现金奖励等等。 3.创业公司,一起发展下去,互相成就。回报率远高于 成熟企业 4.带薪年假、法定节假日等。 5.签订正式合同,五险一金。 6.节日,生日礼物,团建活动,公司组织国内外旅游。
技能解析
- 商务沟通
- 处理复杂
- 融资租赁
- 战略思维
- 合作计划
- 战略合作
- 沟通技巧
- 市场洞察力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 综合素质
- 热爱教育
- 沟通能力
- 市场活动
- 咨询电话
- 主动学习
- 接听咨询电话
- 家长的沟通
- 学习能力
- 团队精神
- 客户服务
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 免费班车
- 餐补
- 节日福利
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金