职位&公司对比

职位关闭

瓜子二手车4S店经销商/B2B-渠道经理

-K
  • 互联网
  • D轮及以上

职位详情

  • 无锡
  • 5-10年
  • 大专
  • 日结
  • 企业(To B)
  • 面销/陌拜经验
  • 其他行业
  • 二手车拍卖
  • 二手车
  • 汽车销售管理
  • 汽车行业
  • 二手车经理

1、负责与4S店经销售商集团/融资租赁公司等.核心渠道的开发kanzhun、搭建、BOSS直聘核心战略的谈判; 2、熟悉汽车行业,具有广泛的汽车经销商人脉资源,尤其是新能源门店市场销售条线人脉资源(销售部、大客户部门、二手部门、用户运营部门、 市场营销部等); 3、具有丰富的汽车行业市场商务沟通经验,与汽车主机厂有过合作基础优先: 任职要求: 1、大专及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先; 2、具备丰富的汽车行业从业经验,尤其是在与主机厂进行战略合作方面有成功的案例: 3、卓越的谈判和沟通技巧,能够处直聘理复杂的商务关系; 4、具备较强的市场洞察力和战略思维,能够独立制定并kanzhun执行与经销商的战略合作计划;

职位详情

  • 无锡
  • 1-3年
  • 本科
  • 电话销售
  • 面销/陌拜
  • 销售主管
  • 网络销售
  • 运营管理经验
  • 少儿编程

招聘全职:储备销售主管(综合素质教育3-16岁) 工作地点:全市就近安排 薪资:9K-13K(人保底5K-6K,,可谈) 职位要求: 1.全日制统招大专以上学历, 2.勤奋,踏实,主动学习能力强,热爱教育,热爱销售,愿意挑战自己。 3.出色的团队精神和沟通能力。 4.强烈的责任感与客户服务意识。 5.能在压力下成长,喜欢快节奏多文化工作氛围 工作职责: 1)参与市场活动、接听咨询电话、进行约访并提供STEM 课程来自BOSS直聘的咨询服务,达成课程的销售; 2)确保按时完成学校下达的个人销售指标及团队销售任务; 3)跟踪学生的来自BOSS直聘学习进程,和教师协作做好学生学习管理工作; 4来自BOSS直聘)加强和学生及家长的沟通,维持良好关系; 5)督促配合相应教师的专业服务工作 6)完成学校交代的其他任务; 7)公司会统一安排专业任职培训 晋升渠道: 1)横向发展:专业发展方向→其他领域:运营/市场/培训 2)纵向发展:咨询主管/校长/区域总监/城市负责人 我们提供什么 1.舒适的办公环境 2.高额的奖励机制,个人业绩奖,团队业绩奖,超额完 成后的现金奖励等等。 3.创业公司,一起发展下去,互相成就。回报率远高于 成熟企业 4.带薪年假、法定节假日等。 5.签订正式合同,五险一金。 6.节日,生日礼物,团建活动,公司组织国内外旅游。

技能解析

专有技能
  • 商务沟通
  • 处理复杂
  • 融资租赁
  • 战略思维
  • 合作计划
  • 战略合作
  • 沟通技巧
  • 市场洞察力

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 综合素质
    • 热爱教育
    • 沟通能力
    • 市场活动
    • 咨询电话
    • 主动学习
    • 接听咨询电话
    • 家长的沟通
    • 学习能力
    • 团队精神
    • 客户服务
    • 管理工作

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午10:00   -   下午07:00
      双休弹性工作

      工作时间

      上午10:00   -   下午07:00

      公司福利

      • 五险一金
      • 补充医疗保险
      • 定期体检
      • 加班补助
      • 年终奖
      • 股票期权
      • 带薪年假
      • 免费班车
      • 餐补
      • 节日福利

      公司福利

      • 生日福利
      • 节日福利
      • 团建聚餐
      • 员工旅游
      • 带薪年假
      • 底薪加提成
      • 保底工资
      • 绩效奖金
      • 年终奖
      • 定期体检
      • 五险一金
      更新于 2025-05-04