职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 本科
- 智慧交通
- 智慧高速
- 车联网
- 毫米波雷达
- TO G
1.负责城市交通、智慧高速、车辆网领域的雷达方案及应用推动、需求引导等; 2.负责智能交通业务的技术营销工作,包括产品的讲解、技术问题的互动、方案的推广、需求的挖掘BOSS直聘等; 3.负责行业大客户的技术推动,包括产品推广、技术交流、产品融合、应用效果推动等; 4.负责协助分公司负责人进行区域市场经营、项目合作的推动、新应用方案的挖掘等; 5.按时保质的完成公司要求的其他各项技术工作。 任职要求: 1.直聘统招本科及以上学历,交通工程、计算机kanzhun、电子等相关专业; 2.具有较强的沟通表达能力,善于思考总结,具有独立解决问题和较强的团队协作能力; 3.具有良好的成长性,极强的发展提升意愿,责任心强,心思素质好,创造力强; 4.认同公司企业文化,保持饱满激情,不断自我突破; 5.有公来自BOSS直聘安、交通、安防行业经验者优先; 6.能够适应经常性短期出差。
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 本科
- PMP
- 信息系统项目管理师
- 计算机/通信相关专业
岗位职责: 1.贯彻执行国家和上级单位有关规定及工作部署; 2.根据上级制定的要求,统筹业务运营类服务的商务合来自BOSS直聘同模板起kanzhun草,联系风控部审核,确定最终模板; 3.根据上级沟通结果,统筹省地县协同推广方案制定,及地市县公司进行推广培训,以及资料下发; 4.统筹制定业务运营类服务《业务指导手册》编制,包括但不限于光伏、储能、园区等服务场景,并根据市场的反馈效果,进行不定时的修订; 5.统筹管理 11 个地市综能业务沟通,进行专项任务以及问题跟踪结果的下达以及闭环; 6.统筹管理 11 个地市综能以及各县级分布的服务方案制定、市场售前支撑以及后续服务支撑工作; 7.统筹根据业务反馈制定对应的应对策略; 8.关注国家、省、行业政策,重点分析市场化售电以kanzhun及营销系统,负责制定业务影响分析,制定业务应对策略,客户沟通策略,以及边界条件确认,确保业务可持续发展; 9.完成上级交办的其他工作。岗位要求: 1.有较强的沟通理解能力,团队合作精神,做事负责、仔细、耐心; 2.有较强的工作kanzhun主动性和逻辑能力,能够独立完成业务、数据、应用架构设计。 3.有较强的应变能力,能够处理客户突发问题; 4.熟练应用办公软件操作系统,excel、word、ppt等工具; 5.了解分营销结算体系优先; 6.熟悉电力市场交易结算者优先; 7.有电网背景工作经验者优先; 基kanzhun本要求: 年龄:1995年1月1日以后出生。 学历:全日制大学本科及以上。 学历专业:软件工程、信息系统与信息管理、计算机、电子商务等相关专业。 资格:具备PMP 项目管理证书或软件工程师方面证书优先 工作经历及年限:3年及以上 具体薪资面议 备注:此岗位为第三方签合同,介意勿投。
技能解析
- 技术问题
- 沟通表达能力
- 有较强的沟通表达能力
- 解决问题
- 协作能力
- 交通工程
- 独立解决
- 团队协作
- 团队协作能力
- 表达能力
- 产品推广
- 独立解决问题
- 较强的沟通表达能力
- 创造力强
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 应用架构
- 团队合作精神
- 办公软件
- 项目管理
- 理解能力
- 架构设计
- 软件工程
- 团队合作
- 营销系统
- 逻辑能力
- 沟通理解
- 业务运营
- 统筹管理
- 客户沟通
- 进行推广
- 合作精神
- 沟通理解能力
- 信息管理
- 商务合同
- 分析市场
- 方案制定
- 交易结算
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 员工旅游
- 节日福利
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 餐补
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 绩效奖金
- 定期体检
- 意外险
- 五险一金