职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 本科
- 代理订舱
- 海运
- 空运
- 多式联运
- 有航司资源
- 有船东资源
- 英语能力好
岗位职责: 1.处理好和各个供应商之间合作关系,通过多方了解运价走势,拿到具有竞争优势的价格及仓位; 2.积极主动学习,通过各种公众号或者平台了解和关注行业资讯,更新国际海运市场的动态信息,航运计划及世界各个码头的作业情况等等; 3.积极主动开发新渠道,在现有的供应商资源的基础上,开拓新的渠道,提升公司业务议价空间,建立良性生态机制; 4.积极配合公司内部销售/操作/结算/客服等相关部门人员的问题咨询,积极协调解决相关问题,提高公司对外客户服务的质直聘量; 5.及时做好运费支出部分的结算表,并提交给相应的销售以及财务部,避免延迟客户结算开票造成公司损失。 任职要求: 1、 国际贸易、国际商务、商务英语等相关专业,本科以上学历; 2、 熟悉世界各个港口以及航线特点,了解各个船公司或者航司的优势特点; 3、 形象气质佳,性格开朗亲和,具有较kanzhun强的沟通协调能力及商务谈判能力,对价格/成本较为敏感,具有较强的溢价能力; 4、 英语boss四级以上,能进行商务邮件处理,口语优秀,有同岗位工作经验者优先。 福利待遇: 1、薪资结构:基薪+福利+绩效+年终,根据能力定薪; 2、福利:五险一金,带薪年假,节日礼品,高温补贴,年度旅游、年度体检等; 3、培训:1带BOSS直聘1导师制,培训机制完善; 4、工作时间:8:30-17:30,11:30-13:00为午休时间,双休。
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 大专
- 船司商务
- 海运
- Pricing
- 船司运价专员
- 海运商务
工作职责: 1. 开发和维护船东关系,推进每年的合约签订,最大化获得资源; 2.协助口岸开发和维护供应商、同行间关系,保障资源的充足; 3. 及时收集市场信息,并进行市场信息分析,判断与预判航线情况,市场变化和运价变化,进行决策和推进工作; 4. 对内做好产品宣导,及时更新发布并上传运价,回kanzhun复销售咨询问题,给与销售报价建议,协助口岸做好仓位管理分配; 5.给各口岸商务/销售部门做好及时培训和宣导,包括航线、产品知识,市场直聘动态,以及船东、供kanzhun应商优劣势,PRICING合约情况等产品培训; 6 .负责跨部门的沟通协作,包括其他口岸的商务之间配合对接。 任职要求: 1. 统招大专及以上BOSS直聘学历; 2. 优秀的英文读写能力; 3. 有一年及以上货代相关经验,或海运操作、商务专员相关经验; 4. 具备较强的沟通能力、商务谈判以及问题解决能力。
技能解析
- 供应商资源
- 商务谈判能力
- 沟通协调
- 较强的沟通协调能力
- 问题咨询
- 口语优秀
- 客户服务
- 协调能力
- 谈判能力
- 沟通协调能力
- 主动学习
- 英语四级
- 竞争优势
- 有较强的沟通协调能力
- 协调解决
- 商务英语
- 商务谈判
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 强的沟通能力
- 问题解决能力
- 收集市场信息
- 优秀的英文
- 英文读写能力
- 沟通协作
- 问题解决
- 维护供应商
- 沟通能力
- 市场动态
- 解决能力
- 咨询问题
- 读写能力
- 商务谈判
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
- 带薪病假
- 带薪临时假
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 绩效奖金
- 底薪加提成
- 加班补助
- 夜班补助
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 节日福利
- 生日福利