职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 不限
- 大专
- 个人（To C）
- 房地产
关于我们： 浙江绿城房屋置换有限公司（绿城集团全资子公司）——门店遍布杭州各大主城区，在杭州二手房/新房kanzhun/租赁市场份额位居行业前列，期待您的加入。 -------------------------------------------------------------------------------boss （一）薪酬福利： 1、 底薪：底薪3500-5000元。 2、 提成：40%-70%统提 3、晋升：每季度一次晋升机会； 业务经理——区域经理——销售总监——副总，按照工作表现和业绩，一年4次每季度考核一次，优秀者3-6个月可快速晋升。 ------------------------------------------------------------------------------ （二boss）岗位要求： 1、高中及以上学历 2、年龄22周岁及以上，男女不限，有亲和力且善于人际交流； 3、自我管理能力强，有良好的表达能力；有挑战自我、高薪的意愿； 4、BOSS直聘具备团队协作精神，工作适应能力强 在绿城别的企业有的我们都有，别人没有的我们也有！想在杭州发展，拥有自己的车子和房子的，就来自BOSS直聘来绿城！（绿城员工买房会有优惠哟） 工作地点：杭州各大主城区就近安排（门店可协助找住宿的地方）
职位详情
- 杭州
- 不限
- 不限
- 五险一金
- 个人（To C）
- 节假日正常放假
- 入职缴纳社保
- 无经验要求
- 销售
- 房地产
链家地产诚聘房产经纪人 无论你是跨行业求职者，还是希望挑战高薪的职场新人，这里都有属于你的舞台！ 我们提供 1.零门槛入职 不限经验/学历！只要你有热情、肯学习，我们提kanzhun供完善的培训体系，资boss深导师1对1带教，手把手教你掌握行业技能。 2. **福利保障优先** 入职当月即缴纳五险一金，享受带薪培训+无责任底薪（3000-5000元）+BOSS直聘高额提成（上不封顶），节日福利、团队旅游、年度体检全涵盖。 3.**成长快车道** 清晰晋升路径：经纪人→资深顾问→店长→区域经理，每年2次竞聘机会，能力决定发展速度！ **岗位职责** - 为客户提供二手房/新boss房租赁、买卖咨询服务 - 维护房boss源信息，精准匹配客户需求 - 参与社区驻守、线上渠道开发等获客方式 **我们需要这样的你** 年满18周岁，热爱销售工作 善于沟通，具备服务意识 目标感强，渴望通过努力实现高收入
技能解析
- 团队协作精
- 管理能力强
- 良好的表达能力
- 良好的表达
- 人际交流
- 管理能力
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
- 好的表达能力
- 具备团队协作精神
- 表达能力
- 区域经理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 善于沟通
- 客户需求
- 区域经理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 节日福利
公司福利
- 节日福利
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801