职位&公司对比
职位详情
- 开封
- 3-5年
- 本科
- 一般企业（甲方）
- 快消/零售
- 市场战略规划
- 营销策划及执行
- 客户开发
策划国内直营来自BOSS直聘市场 计直聘划时间内的BOSS直聘目标 如何boss做来自BOSS直聘到品牌化
职位详情
- 开封
- 5-10年
- 本科
- 一般企业（甲方）
- 其他
- 营销策划及执行
- 市场战略规划
- 销售工作经验
- 团队管理经验
- 数据分析经验
- 市场营销/广告相关专业
- 营销策划能力
（一）工作内容： 1.市场策略制定：根据公司的战略目标和市场环境，制定市场策略，包括市场定位、目标市场选择、市场细分等。 2.营销计划执行：制定年度、季度和月度营销计划，并组织实施，确保营销活动顺利进行。 3.市场调研与分析：组织市场调研，收集并分析市场、竞争对手、消费者等信息，为市场策略的制定提供依据。 4.产品推广与品牌建设：策划并执行产品推广活动，提升产品知名度和美誉度；负责公司品牌形象的塑造和维boss护。 5.渠道拓展与关系维护：负责团体住宿、餐饮业务销售渠道的拓展和管理，包括线上和线下渠道的建设，客户关系维护等，确保各销售渠道的畅通。 6.团队管理与培训：负责市场营销团队的组建、培训、考核和激励，提升团队的整体素质和执行力。 7.跨部门协作：负责对接客户需求，协调内外部来自BOSS直聘资源，与各业务部门和职能部门密切协作，保障客户服务工作完善到位，共同推动公司业绩增长。 8.预算控制：制定并控制市场营销预算，确保营销活动的成本效益。 （二）任职要求： 1.教育背景：市场营销、管理或相关专业本科及以上学历。 2.工作经验：5年以上市场营销领域工作经验，其中3年以上规模酒店市场部负责人或市场总监工作经验。 3.技能要求：熟悉市场营销理论和方法，具备市场调研、产BOSS直聘品推广、品牌建设等方面的实际操作能力；良好的沟通能力和团队协作精神；熟练使用办公软件和数据分析工具。 4.素质要求：具备敏锐的市场洞察力和判断力，善于分析问题和解决问题；较强的学习能力和创新意识；能够承受一定的工作压力和挑战。
技能解析
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技能解析
专有技能
- 团队协作精
- 团队管理
- 善于分析
- 营销活动
- 跨部门协作
- 沟通能力和
- 市场洞察力
- 调研与分析
- 客户关系维护
- 创新意识
- 竞争对手
- 和数据分析
- 数据分析
- 学习能力和
- 沟通能力
- 分析问题
- 市场策略
- 协作精神
- 团队协作
- 推广活动
- 产品推广
- 分析市场
- 熟悉市场
- 客户关系
- 沟通能力和团队协作精神
- 敏锐的市场洞
- 办公软件
- 分析工具
- 解决问题
- 品牌形象
- 敏锐的市场洞察力
- 客户服务
- 数据分析工具
- 品牌建设
- 较强的学习
- 客户服务工作
- 预算控制
- 团队协作精神
- 战略目标
- 善于分析问题
- 好的沟通
- 学习能力
- 团队的组建
- 客户需求
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:30 - 下午06:00
排班轮休 、 不加班
工作时间
上午08:00 - 下午06:00
双休 、 偶尔加班
公司福利
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
公司福利
- 五险
- 节日福利
- 免费工装
- 包吃
- 意外险
推荐对比
更新于 2025-04-29
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