职位&公司对比

职位详情

• 苏州
• 3-5年
• 本科

• 中级会计师
• 制造业
• 汽车零部件
• ERP

岗位职责： 1.成本计划与预算 负责各公司成本计划的制定与执行，依据各公司的业务与市场环境确立长期成本目标与策略，参考行业及竞品成本数据助力战略决策。 主导各公司年度成本预算编制，协调各部门提供数据，保障直聘预算完整合理；监控执行，定期分析差异，针对异常与部门沟通调整。 2.核算与分析 构建并完善各公司成本核算体系，规范流程，确保成本团队核算精准，依不同业务选择合适核算方法并明确成本归集分配细则。 定期多维度分析成本构成与变动，剖析驱动因素，编制分析报告，含成BOSS直聘本趋势、变动原因及管控建议。 3.控制与优化 建立和完善成本控制体系，制定有效的成本控制措施，并定期检查成本控制情况，对异常及违规行为进行纠正处理。 牵头成本优化项目，组织跨部门团队，明确目标进度责任人，评估效果，总结经验。 管理重点项目成本，制计划、跟支出、解问题，项目结束决算评估，为后续提供数据。 4.团队与沟通 领导管理成本团队，负责团队人才招聘、培训、考核，分配工作任务，监督进度质量，提升团队专业素养。 与各公司内各部门密切协作，参与跨部门会议解决问题；与外部供应商、审计机构等良好沟通，协商采购条件并配合审计提供数据。 岗位要求： 1. 全日制本科及以上学历，财务、来自BOSS直聘金融或其他经济类相关专业，具有中级以上职称优先； 2. 具有 10 年以上制造业成本管理经验，熟悉标准成本库存管理、内控等业务流程,熟悉汽车零部件的生产交付模式； 3. 数理能力强，逻辑思维敏锐，具备较强的分析能力和职业判断能力； 4. 熟练使用 Excel、 ERP，有良好的英语阅读、书写能力； 5. BOSS直聘需要较强的沟通协作能力，业务思维导向，富有开拓创新精神;为人正直、严谨、责任心强、接地气、自驱力强，kanzhun与公司共同成长。