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贝壳本部直销部门,纯新房销售。工作内容: ① 部门定直聘期组织集体踩盘,了解所售产品。 ② 手机上维护好公司推荐给你的客户,邀约带看。 ③ 每个楼盘都有专门的销售,我们做好陪同的工作就好。 工作简单快捷高直聘效,时间弹性大,收入高。 工作氛围轻松开心,秉承快乐工作,开心挣钱的价值观秉承至今。 入职师傅一对一带教,一个有爱的大集体。 客户接触不多,直聘大多数时间都是停留在手机维护客户上。
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德佑房地产经纪有限公司于2002年高端起步,布局锁定在上海中高端社区,面向政府部门、专业机构、世界500强、上市公司、投资机构等高层管理人员及决策人士,提供住宅、商用物业、一手代理等投资、自用置业服务,经十余年耕耘。 截止2020年6月份,boss绍兴德佑门店完成了从25家到140家的突破,人员规模达到2000+,人员增长900%,业绩增长2436.8%,跨门店合作成交率高达85%,平均每天帮助绍兴近50个家庭完成居住梦想,与旗下21世纪品牌门店规模达到350余家,从业纪纪人来自BOSS直聘3500余人,这是一个新的里程碑,也是一个新的开始。 本公司于2018年9月第一批率先加盟德佑品牌,积累了较多的工BOSS直聘作经验及平台资源,竭诚期待与你一起成长,共同加油,合作共赢。 (任职要求) 1)18周岁以上,专科及以上学历者优先录取,热爱房地产经纪行业; 2)抗压能力强,能够吃苦耐劳,有强烈的上进心; 3)有毅力,具备良好的沟通能力; 4)具有高度敬业精神及优秀的服务意识,执行力强,有团队合作精神 (工作职责) 1) 负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌 2) 为客户提供优质的看房体验; 3) 促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署,办理权属转移等工作 (福利待遇) 福利:①内部员工租房、买卖、服务费享受员工折扣价; ②老员工享有周年庆定制礼物; ③精英成员享有免费出国游; ④公司激励活动,可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐 (培训体系) 从新人到精英,我们为您定制培训课程: 1) 入职前:新人训—入职前的4天专业知识培训,让你对房地产业务知识有一个基本的认识 2) 入职一个月:衔接训(签约中的法律知识、业务实践、渠道开拓)和专业知识巩固培训(一对一师徒制) 3) 入职三个月:专直聘业知识提升培训(签约能力、金融知识培训) 4) 入职六个月:储备店经理培训*储备店经理竞聘(管理能力培训、管理技能提升、团队建设) 优先安排面试联系:13957537660
技能解析
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技能解析
- 高层管理
- 团队合作精神
- 合同签署
- 地产经纪
- 团队合作
- 沟通能力
- 管理能力
- 投资机构
- 合作精神
- 管理能力培训
- 好的沟通
- 买卖双方交易
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 有无线网
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 五险一金
公司福利
- 医疗互助金
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- 生日福利
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- 宿舍有空调
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险
- 五险一金