职位&公司对比

招聘中

总裁/总经理/董事长助理

-K·薪
  • 汽车研发/制造
  • B轮
招聘中
  • 食品/饮料/烟酒
  • A轮

职位详情

  • 杭州
  • 5-10年
  • 本科
  • 人力资源管理

1、负责协助董事长处理各项工作推进,包括文件梳理 2、负BOSS直聘责公司重大项目的跟进和落实BOSS直聘 直聘3、对外商BOSS直聘务接待工作 4、有人力资源经验工作经验或投融资相关经验的优先 5、性格kanzhun外向

职位详情

  • 杭州
  • 3-5年
  • 本科
  • 文件起草
  • 英语可作为工作语言
  • 商务谈判
  • c1

岗位职责: 1、参与公司战略规划制定,协助总经办起草/修订boss公司级文件(董事会报告、会议纪要等),确保决策内容的规范性与保密性; 2、组织撰写行业分析报告、政策解读材料及对外公函,为总经办决策提供数据支持; 3、统筹公司各部门工作计划,建立执行跟踪机制,定期向总经办反馈进度并提出优化建议; 4、协调跨部门资源调配,主持总经办会议及专项会议,推动重点项目落地实施; 5、策划并执行政府、媒体及重要合作伙伴的接待方案,维BOSS直聘护企业品牌形象; 6、参与商务谈判前期筹备,协助总经办完成协议条款审核及合作对接; 7、来自BOSS直聘精细化管理董事长日程(会议/差旅/商务活动),处理优先级事务并建立应急响应机制; 8、在突发事件中快速收集信息,制定危机应对策略并协调资源执行; 任职要求: 1、统招本科及以上学历(211/985院校优先),工商管理、经济学、法学、文秘等相关专业 2、2年以上中高层助理经验,熟悉董事会运作流程及企业治理架构; 3、具备战略思维与商业洞察力; 4、精通PPT/Excel高阶功能(数据透视、可视化图表等); 5、持有C1驾照,可适应弹性工作制及高频次出差; 6、具备极强保密意识与跨文化沟通能力,英语可作为工作语言BOSS直聘者优先; 7、逻辑清晰且抗性强,能在多线程任务中保持高效输出;

技能解析

专有技能
  • 工作推进

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 处理优先级
    • 工作计划
    • 运作流程
    • 提供数据支持
    • 商业洞察力
    • 政策解读
    • 合作伙伴
    • 应急响应
    • 品牌形象
    • 数据支持
    • 突发事件
    • 跨文化沟通
    • 沟通能力
    • 分析报告
    • 工商管理
    • 战略思维
    • 逻辑清晰
    • 英语可作为工作语言
    • 战略规划
    • 行业分析
    • 提出优化建议
    • 收集信息
    • 重要合作
    • 商务谈判

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午09:00   -   下午06:00

      工作时间

      上午09:00   -   下午06:00
      双休偶尔加班

      公司福利

      • 五险一金
      • 通讯补贴
      • 零食下午茶
      • 带薪年假
      • 加班补助
      • 年终奖

      公司福利

      • “猫奴”奖励
      • 90后团队
      • 零食下午茶
      • 节日福利
      • 带薪年假
      • 年终奖
      • 定期体检
      • 五险一金
      更新于 2025-05-16