职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 本科
- 人力资源管理
1、负责协助董事长处理各项工作推进,包括文件梳理 2、负BOSS直聘责公司重大项目的跟进和落实BOSS直聘 直聘3、对外商BOSS直聘务接待工作 4、有人力资源经验工作经验或投融资相关经验的优先 5、性格kanzhun外向
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- 杭州
- 3-5年
- 本科
- 文件起草
- 英语可作为工作语言
- 商务谈判
- c1
岗位职责: 1、参与公司战略规划制定,协助总经办起草/修订boss公司级文件(董事会报告、会议纪要等),确保决策内容的规范性与保密性; 2、组织撰写行业分析报告、政策解读材料及对外公函,为总经办决策提供数据支持; 3、统筹公司各部门工作计划,建立执行跟踪机制,定期向总经办反馈进度并提出优化建议; 4、协调跨部门资源调配,主持总经办会议及专项会议,推动重点项目落地实施; 5、策划并执行政府、媒体及重要合作伙伴的接待方案,维BOSS直聘护企业品牌形象; 6、参与商务谈判前期筹备,协助总经办完成协议条款审核及合作对接; 7、来自BOSS直聘精细化管理董事长日程(会议/差旅/商务活动),处理优先级事务并建立应急响应机制; 8、在突发事件中快速收集信息,制定危机应对策略并协调资源执行; 任职要求: 1、统招本科及以上学历(211/985院校优先),工商管理、经济学、法学、文秘等相关专业 2、2年以上中高层助理经验,熟悉董事会运作流程及企业治理架构; 3、具备战略思维与商业洞察力; 4、精通PPT/Excel高阶功能(数据透视、可视化图表等); 5、持有C1驾照,可适应弹性工作制及高频次出差; 6、具备极强保密意识与跨文化沟通能力,英语可作为工作语言BOSS直聘者优先; 7、逻辑清晰且抗压性强,能在多线程任务中保持高效输出;
技能解析
- 工作推进
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 处理优先级
- 工作计划
- 运作流程
- 提供数据支持
- 商业洞察力
- 政策解读
- 合作伙伴
- 应急响应
- 品牌形象
- 数据支持
- 突发事件
- 跨文化沟通
- 沟通能力
- 分析报告
- 工商管理
- 战略思维
- 逻辑清晰
- 英语可作为工作语言
- 战略规划
- 行业分析
- 提出优化建议
- 收集信息
- 重要合作
- 商务谈判
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 通讯补贴
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 加班补助
- 年终奖
公司福利
- “猫奴”奖励
- 90后团队
- 零食下午茶
- 节日福利
- 带薪年假
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金