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职位详情

• 株洲
• 10年以上
• 大专

• 运营部门管理
• 运营管理
• 战略管理

工作职责： 1、带领全国零售团队达成公司各项预算目标 2、确保品牌在各区域市场的战略布局实施落地 3、持续优化管理标准及策略，提升门店在商场的市场竞争力 4、运营管直聘理标准建立及人货场持续优化 5、零售运营团队打造及人才梯队建设 任职要求： 1、学历：本科及以上，优秀者可放宽至大专 2、专业：营销类、管理类、服装类等专业优先 3、专业知识：女装产品知识、行业知识、运营管理知识等 4、工作经验：全国连锁女装品牌BOSS直聘10年以上运营管理经验（1000家以上门店），其中5年以上女装品牌运营负责人经验，有成功案例（1000家以上门店） 5、基本技能：市场分析、策略制定、数据BOSS直聘分析、业绩提升 6、年龄30-40岁，35岁左右尤佳，能接受高频高强度全国各地出差，体能好 7、核心胜任能力：目标与计划管理能力、战略思考与落地能力、高效团队建设能力、指导与教练能力、沟通协调能力、责任心、内驱力、学习能力、创新能力、反思与总结能力