职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 产品规划
- 产品设计
- 后台产品
- TO B
- 需求分析
- B端产品
- ERP产品
职位描述： 负责多点新零售供应链进销存主数据相关的产品设计工作； 1.和业务方沟通并提炼需求，转化成产品方案，能对运营方面提出思路和方法； 2.设计满足用户需求的新产品和新功能，及通过对已有功能进行优化提升用户体验； BOSS直聘3.了解行业动向，及时、准确地研究、监控、分析竞争对手动态，并提出相应的对策； 4.确保研发和UI测试团队准确理解和把握项目目标及周期，与研发等合作部门沟通协调，保证项目的顺利进行； 职位要求： 1.互联网产品相关工作经验5年以上； 2.有商品体系、供应链业务经验优先，对于行业发展有着独立理解和判断； 3.有较成熟的产品工作方法论，能够全面的考虑产品形态和推进方式； 4.有很好的产品分析、总结归纳能boss力，对运营方面有一定见解； 5.具有很好的理kanzhun解能力、执行力、跨团队沟通和boss协调能力； 6.抗压能力强，具备较强的自我调节能力和自我激励能力；
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 本科
- 评论
- 社区产品
- 策略产品
- 评论质量
- 生态
- 内容产品
- 社交产品
职位描述 1、持续完善抖音的评论生态分析体系，快速发现当前影响平台评论氛围、用户发评体验和评论质量提升的关键问题，通来自BOSS直聘过对用户需求的洞察、结合数据策略加以论证并量化影响程度，落地评论生态优化策略； 2、深入理解推荐机制流程以及算法基本原理，和推荐算法团队协作，完成策略效果验证及迭代； 3、深入理解社区互动的演进趋势，进一步提升策略制定的有效性； 4、规划方向和目标，产出具有长期价值的优化思路，做好项目优先级管理，推进跨部门协作，获取资源和支持，确保优化思路落地，拿到用户、作者和kanzhun平台三方的收益。 职位要求 1、本科及以上学历，具备一定互联网工作经验，有扎实的数据分析能力，同理心强，如果有过搜索、nlp技术背景更佳，熟练运用sql； 2、具备较好内容和社BOSS直聘区氛围的理解，至少是一个主要内容平台的kanzhun深度用户，如果是创作者更佳； 3、跨部门沟通协调、项目管理和推动能力优秀，抗压能BOSS直聘力强，自驱力强，对工作有责任心，时刻保持激情活力。
技能解析
- 产品方案
- 提升用户体验
- 设计工作
- 团队沟通
- 理解能力
- 分析竞争对手
- 产品设计
- 优化提升
- 产品分析
- 协调能力
- 总结归纳能力
- 竞争对手
- 沟通和协调
- 用户体验
- 行业发展
- 数据相关
- 和协调能力
- 沟通和协调能力
- 总结归纳
- 归纳能力
- 用户需求
- 沟通协调
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 基本原理
- 数据分析
- 分析能力
- 跨部门沟通
- 优化策略
- 团队协作
- 跨部门协作
- 项目管理
- 结合数据
- 数据分析能力
- 用户需求
- 沟通协调
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 意外险
- 定期体检
- 年终奖
- 绩效奖金
- 股票期权
- 带薪年假
- 餐补
- 团建聚餐
- 住房补贴
- 家属自选保险
- 家庭关爱假
- 免费健身设施
- 年度体检
- 就近租房补贴
电子营业执照
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