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职位详情

• 上海
• 5-10年
• 本科

• 金融行业数据相关经验
• 委外机构管理
• 贷后业务

岗位职责： 1. 数据分析与监控： - 对委外催收数据进行深度分析，挖掘潜在问题并提出改进方案。 - 建立并监控关键指标（如回款率、催收直聘成功率、账龄分布等），定期输出分析报告。 2. 策略制定与优化： - 负责贷后委外催、调、诉等策略的制定、实施及优化，确保委外回收效果最大化。 - 根据业务需求和数据反馈，持续调整委外策略，提升催收效率和回款率。 3. 委外机构管理： - 负boss责与委外催收机构的对接，评估其表现并进行管理。 - 制定委外机构的考核标准，定期评估其绩效，确保合作机构的高效运作。 4. 跨部门协作： - 与风控、运营、技术等部门紧密合作，确保委外策略与公司整体目标一致。 - 推动委外相关系统的优化，提升数据分析和策略执行的效率。 5. 团队管理与培训： - 领导并培养委外策略团队，提升团队的数据分析能力和策略制定水平。 - 定期组织培训，确保团队成员掌握最新的行业动态和技术工具。 任职要求： 1、本科及以上学历，数学、统计学、金融、经济学、计算机等相关专业BOSS直聘优先。 2、5年以上贷后管理、催收策略、数据分析相关工作经验，具备委外催收策略管理经验者优先。 3、熟练掌握来自BOSS直聘数据分析工具（如SQL、Python、R、Excel等），具备较强的数据挖掘和分析能力。 4、熟悉贷后管理流程及委外催收业务，具备较强的策略制定和优化能力。 5、具备良好的沟通协调能力，能够与内外部团队高效合作。