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• 交易手续办理
• 实地看房
• 客户开发
• 二手房
• 新房
• 客户开发/市场拓展经验
• 房地产行业经验
• 房屋买卖和租赁
• 保障月薪
• 带薪培训
• 带薪年假
• 不安于现状挑战高薪，

【企业特点】上市公司 大品牌 高智商：接触的是净资产在5000万以上的各行各业的精英人士，身边的伙伴都是高学历的优秀人才； 高效率：简单的人际关系，高效的客户服务，高效的团队合作 高资本: 做标的在1000万-2个亿之间的项目 高收益：年薪在30-60万之间，优秀者可以年薪过百万。kanzhun 高晋升：以能力为本，每月都有的公开透明的晋升机会。 【薪资待遇】 给你基本生活保障，让你无忧挑战高薪 薪资方面：首年月薪8000保障 ①A:已毕业生：新人试用期薪资8000元，转正以后租赁提成30%-50%，买卖提成20%-70%【高提成】，转正的标准是业绩达两万（新人入职首年保障月薪8000元） B:21届实习生也可招募（21届实习生：新人保障入职A0:5000+3000绩效，业绩达2万转正：A1起：底薪+提成（实习期间保底4000），毕业签订正式劳动合同，首年保底8000） ②我们鼓励长期执业，让优秀kanzhun者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ 【岗位职责】 为高净值客户提供专业的高端房产成交服务。 ①负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； ②负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； ③负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌； ④了解客户需求，促成房产（一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...）买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验； ⑤为客户的资金安全提供保障，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成； ⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房BOSS直聘屋过户手续等后续服务工作。 【岗位要求】 比起专业和行业经验，我们更看重你的学习能力和发展潜力。 ①.21-35周岁，本科及以上学历； ②具有较强的学习能力、沟通表达能力、理解能力、逻辑感、目标感； ③工作积极主动，有上进心，有一定抗压能力，注重团队合作 ；.愿意参加公益活动，具有爱 ④心和感恩之心； 【公平晋升体制】 公开、公平、透明的晋升体制 ①横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 ②纵向晋升（kanzhun管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 【系统培训】 师徒传承制度，一对一的师徒辅导； ①师徒制：入职赠送师父一枚，带你迅速了解工作和岗位内容； ②通用能力培训：入职30天新人培训脱岗培训，让你全面了解行业和公司； ③专业能力培训： 开设MOT/OJT培训，全面提升业务核心能力； ④高阶领导力训：TB /XVP 领导力培训，参加拓展及研讨活动，培养管理力； ⑤碎片式学习：管理层每月一书、内部干货分享。