职位&公司对比
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- 抚顺
- 不限
- 不限
- 接受无奶茶店经验
- 连锁店
小星星茶舍 每月 10 号发工资 底薪 2800+来自BOSS直聘200+提kanzhun成+工龄 月休四天 试岗三天 试用期一个月 kanzhun 任职要求 对体力要求比较高 BOSS直聘人品boss好就行,没经验可以教
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- 抚顺
- 不限
- 初中及以下
新抚万达/顺城万达 新华乐购新店开业 三家门店同招 奶茶吧员职业描述如下: 一、岗位职责: 饮品制作:负责吧台的饮品的制作,确保出品质量来自BOSS直聘,满足顾客口味需求。 备货管理:负责吧台的酒水、饮品、水果等的备货情况,做好质量把控,确保物料充足且新鲜。 收银协助:协助店长做好收银工作,确保交易准确无误。 日常运营:协助店长做好店里的日常工作,包括细节处理、卫生维护和服务质量提升。 顾客服务:为顾客提供优质化服务,主动、热BOSS直聘情、礼貌、耐心、周到地接待顾客,确保顾客满意度。 二、任职要求: 经验要求:有kanzhun饮品、奶茶经验者优先。 年龄与性别:男女不限,年龄范围根据具体招聘需求而定,但一般要求具备成年后的工作能力和责任心。 性格特质:kanzhun性格开朗、踏实细心、有较强的责任心,能够主动积极、执行力强、认真负责、吃苦耐劳、讲文明懂礼貌。 其他技能:需要持有健康证,保证食品安全和个人卫生。形象气质佳,普通话良好,有较好的沟通能力和服务意识。能够接受抚顺市内门店调动,每次的调动都是涨薪的时候噢! 三、薪资待遇: 1-1:基础工资3500(含津贴,补助等)+300(全勤) 2-1通过考核后:基础工资4000(含补助,全勤)+800绩效考核 每天8.5小时工作制,包含半个小时吃饭时间,超出部分,加班费15元/小时,试用期薪酬与转正后相同,月均4000~4500左右。 试用期3个月,可参与门店管理岗晋升。 四、职业晋升与发展: 奶茶吧员可以通过不断提升自身技能和服务质量,逐步晋升为店长或区域经理等职位。同时,也可以通过参加培训和学习,拓展自己的职业领域和发展空间。 最后。喜茶欢迎每一位热爱奶茶的小伙伴
技能解析
暂无识别出相关技能要求
技能解析
- 顾客满意度
- 门店管理
- 服务质量
- 食品安全
- 沟通能力和
- 做好收银工作
- 较好的沟通
- 顾客服务
- 较好的沟通能力
- 区域经理
- 沟通能力
- 普通话良好
- 好的沟通
- 质量把控
- 饮品的制作
- 有较好的沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 免费工装
- 有无线网
- 全勤奖