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  • 抚顺
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  • 接受无奶茶店经验
  • 连锁店

小星星茶舍 每月 10 号发工资 底薪 2800+来自BOSS直聘200+提kanzhun成+工龄 月休四天 试岗三天 试用期一个月 kanzhun 任职要求 对体力要求比较高 BOSS直聘人品boss好就行,没经验可以教

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  • 抚顺
  • 不限
  • 初中及以下

新抚万达/顺城万达 新华乐购新店开业 三家门店同招 奶茶吧员职业描述如下: 一、岗位职责: 饮品制作:负责吧台的饮品的制作,确保出品质量来自BOSS直聘,满足顾客口味需求。 备货管理:负责吧台的酒水、饮品、水果等的备货情况,做好质量把控,确保物料充足且新鲜。 收银协助:协助店长做好收银工作,确保交易准确无误。 日常运营:协助店长做好店里的日常工作,包括细节处理、卫生维护和服务质量提升。 顾客服务:为顾客提供优质化服务,主动、热BOSS直聘情、礼貌、耐心、周到地接待顾客,确保顾客满意度。 二、任职要求: 经验要求:有kanzhun饮品、奶茶经验者优先。 年龄与性别:男女不限,年龄范围根据具体招聘需求而定,但一般要求具备成年后的工作能力和责任心。 性格特质:kanzhun性格开朗、踏实细心、有较强的责任心,能够主动积极、执行力强、认真负责、吃苦耐劳、讲文明懂礼貌。 其他技能:需要持有健康证,保证食品安全和个人卫生。形象气质佳,普通话良好,有较好的沟通能力和服务意识。能够接受抚顺市内门店调动,每次的调动都是涨薪的时候噢! 三、薪资待遇: 1-1:基础工资3500(含津贴,补助等)+300(全勤) 2-1通过考核后:基础工资4000(含补助,全勤)+800绩效考核  每天8.5小时工作制,包含半个小时吃饭时间,超出部分,加班费15元/小时,试用期薪酬与转正后相同,月均4000~4500左右。  试用期3个月,可参与门店管理岗晋升。 四、业晋升与发展: 奶茶吧员可以通过不断提升自身技能和服务质量,逐步晋升为店长或区域经理等职位。同时,也可以通过参加培训和学习,拓展自己的职业领域和发展空间。 最后。喜茶欢迎每一位热爱奶茶的小伙伴

技能解析

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    技能解析

    专有技能
    • 顾客满意度
    • 门店管理
    • 服务质量
    • 食品安全
    • 沟通能力和
    • 做好收银工作
    • 较好的沟通
    • 顾客服务
    • 较好的沟通能力
    • 区域经理
    • 沟通能力
    • 普通话良好
    • 好的沟通
    • 质量把控
    • 饮品的制作
    • 有较好的沟通能力

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午09:00   -   下午09:00

      公司福利

      • 免费工装
      • 有无线网
      • 全勤奖
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      更新于 2025-05-13