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• 店长
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• 系统培训

主要职责： 1.具备独立值班的能力，能围绕值班三要素切实的做好餐前餐中餐后的值班管理工作。 2.具备处理客诉及简单公关的能力，能将危机降到最低。(包括堂食及外卖客诉，配合政府部门检查) 3.熟悉训练系统的kanzhun底层逻辑，具备带训的能力，能协助店长做好来自BOSS直聘门店基层人员的带训和管来自BOSS直聘理工作。 4.具备排班的技能，能制定每周全职员工及每日兼职员工的排班计划。 5.对门店产品质量、销售经营负责，具有基本的食品安全意识。 6.对盘点订货，进销存各类报表熟悉，具备各项经营数据管控的能力。 7.在店长授权下代行店长职责，对店长和门店负责。 任职要求： 1.20岁-35岁，中专以上学直聘历，身体健康，形象气质佳; 2.必须boss有3年以上餐饮连锁管理的工作经验(能力较强者，学历可稍低) ; 3.有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对顾客治通能力; 4具有团队合作精神，吃苦耐劳，有较强的事业心和责任感; 5.能独立完成餐饮店长下发的各项工作，掌握一定电脑办公操作技能。 6.服从连锁餐饮门店之间调动安排。 薪资：7-10K面试定