职位&公司对比
职位详情
- 保定
- 1-3年
- 大专
- 专业顾问
岗位职责: 1、学习专利相关知识,在现有的市场进行不断开拓; 2、负来自BOSS直聘责与客户进行沟通并协助企业boss办理业务,不断开发新客户; 3、维护与老客户建立的良好合作关kanzhun系,挖掘客户的专利需求。 任职资格: 1、学习能力强,具备一定的市场分析及判断能BOSS直聘力和良好的客户服务意识; 2、有相关工作经验者优先录用,并享受高薪资,高福利。
职位详情
- 保定
- 1-3年
- 大专
- 涉外事务
- 专利代理人
- 知识产权代理人
- 销售性质
- 国内事务
- 商标代理人
薪资详情 综合薪资范围约为:7000-12000元/月 职位底薪:BOSS直聘浮动,接受面谈,必须有工作经验。 社保等待遇:五险一金、双休、法定节假日休。 工作时间:8:30--5:30。 提成方式:销售额提成,另有额外的订单奖励。 奖金补贴:年终奖、全勤奖、其他奖金 1、大额订单直聘奖 2、月度任务达成奖 3、季度达成奖 4、半年度优秀员工奖 5、年终奖 6、全勤奖 另有额外公司团体激励、旅行奖励。 岗位职责: 1.电话为主,其他销售工具为辅的开发客户模式; 2.设计并实施知识产权战略,为企业提供专利、商标和著作权的申请与维权服务: 3.分析客户知识产权需求,提供专业咨询和定制服务; 4.监控知识产权市场动态,及时调整知识产权策略应对竞争和市场变化; 5.参与知识产权争议解决,为客户提供法律意见和支持; 6.维护客户关系,定期回访,收集客户反馈及时解决知识产权相关问题。 7.目前至少擅长商标、专利、项目申报的其中一个板块,短期内,熟悉并掌握公司所有主营业务。。 任职要求: 1.拥有较强的学习能力; 2.拥有较强的沟通能力; 3.拥有知识产权工作经验且有一定的客户储备。 4.拥有较强的执行能力。 5.拥有社会资源者优先。 晋升通道: 1.根据半年度业绩和综合能力,储备团队管理BOSS直聘岗位。
技能解析
- 判断能力
- 挖掘客户的
- 客户服务
- 开发新客户
- 市场分析
- 学习能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 提供专业咨询
- 强的沟通能力
- 法律意见
- 团队管理
- 知识产权工作
- 销售工具
- 维护客户关系
- 专业咨询
- 知识产权相关
- 较强的学习
- 客户反馈
- 开发客户
- 沟通能力
- 提供法律意见
- 项目申报
- 市场动态
- 客户关系
- 学习能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 定期体检
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖