职位&公司对比

职位详情

• 六盘水
• 1-3年
• 高中

• 服饰鞋包
• 管理经验
• 销售经验
• 善于解决客诉
• 五险
• 服装鞋帽
• 形象气质佳
• 工作执行力强
• 沟通维护能力强

以身作则，全力以赴，带领店铺全体合作伙伴严格遵kanzhun守公司的各项管理规定，以良好的形象，优质的服务，对公司下达店铺的销售指标负责，对店铺整个团队负责。 一、店员仪容仪表，店面服务，工作规范的督导工作。同时对员工岗上的工作状态，销售业绩进行督导，不断提升员工的服务质量及直聘销售业绩，对公司负责，对自己负责，对店员负责。 二、按公司下达的销售指标制定实施计划，分析并强化执BOSS直聘行。 三、利用班前班后会，做好员工的在岗培训。 四、对店铺的货品形象，模特来自BOSS直聘出样，展台摆放，货品 反馈，员工反馈，顾客反馈的工作进行整体指导。 五、负责帐务的核查、督导，确保帐务日清月结，账实相符，并布置及抓好每月的盘点工作。 六、负责店铺货品的追加，出样，挂架的督导，及时与商品部门沟通，确保货品的丰富及保持卖场货品BOSS直聘形象。 七、处理好顾客投诉和员工内部矛盾，一般事件当场解决，特殊事件须上报经理的在做出决定后立即解决。 八、做好每月员工的考勤，鉴定评定工作。 九、关心帮助员工，对员工的身体、生活、工作情況及时给予关注，使店铺员工工作在一个团结、友爱、朝气蓬勃的大家庭中，发挥更大的能动作用。 十、养成完美的工作品质，正直、诚实、忠诚，追求完美。要求别人做到的自己先做到，决不掩饰、隐瞒自己的错误，始终按公司文化和标准行事，将所有的工作视同己出。 一、建立好详细的客户资料，随时与客户保持联系，做到自然、随和，体贴的客户服务。