职位&公司对比
职位详情
- 六盘水
- 5-10年
- 不限
- 不需要出差
- 底薪加提成
- 工龄奖
- 美容
- 餐补
- 弹性工作制
- 不需要倒班
- 需要门店店长经验
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职位详情
- 六盘水
- 不限
- 不限
- 需要门店店长经验
- 服饰鞋包
- 服饰
- 鞋包
- 业绩管理
- 销售经验
- 1-3年门店店长经验
- 3-5年门店店长经验
- 5年以上门店店长经验
- 不需要出差
- 不需要倒班
- 不需要晚班/夜班
服装店长的工作要求通常包括以下几点： 一、岗位职责 1. 全面管理：全面主持店面的管理工作，配合总部各项营销策略的实施，执行公司下达的各项任务BOSS直聘。 2. 销售管理：负责管理店铺每日的销售情况，定期根据销售作出分析，并以书面形式上报公司；监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；完成销售目标，带领员工提供优质的顾客服务，并竭力为店铺争取最佳营业额。 3. 团队管理：做好门店各个部门的分工管理工作，包括员工的招聘、考勤、培训、绩效评价等；激发导购工作热情，调节团队气氛。 4. 行政管理：包boss括文件和帐务处理、顾客档案管理、市场调研、店铺环境管理、安全管理等。 二、任职要求 1. 工作经验：具有相关职位工作经验，通常在服装零售或相关行业有数年以上的工作经验，并有成功管理店铺的业绩。 2. 教育背景：高中及以上学历，专业不限，具备市场营销、kanzhun服装设计、零售管理等相关知识更佳。 3. 专业技能： • 熟悉品牌服装行业的销售、人员、货品、陈列及数据等方面管理及相关工作流kanzhun程。 • 精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理、物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行。 • 具备丰富的销售、服务及管理经验，能够在员工中起到模范带头作用。 4. 个人素质： • 具有较强的组织领导能力、沟通协调能力、解决问题能力和执行能力。 • 具有敏锐的市场洞察力，善于进行客户分析，了解周围品牌销售情况。 • 强烈的责任感和事业心，能够承受较大的工作压力。 • 形象气质佳，有亲和力，沟通能力强，刻苦耐劳。 综上所述，服装店长的工作要求涵盖了多个方面，旨在确保店铺运营顺畅、销售业绩稳步提升，并为顾客提供优质购物体验。
技能解析
- 美容美体
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理
- 服务质量
- 环境管理
- 店铺环境
- 领导能力
- 市场洞察力
- 绩效评价
- 服装设计
- 精通团队管理
- 商品管理
- 零售管理
- 管理经验
- 沟通能力
- 店铺运营
- 安全管理
- 营销策略
- 沟通能力强
- 商品陈列
- 解决问题能力
- 监督商品
- 物流配送
- 具有敏锐的市场洞察力
- 敏锐的市场洞
- 个人素质
- 沟通协调
- 流程的制定
- 解决问题
- 敏锐的市场洞察力
- 管理工作
- 负责管理
- 顾客服务
- 协调能力
- 组织领导能力
- 商品质量
- 质量管理
- 沟通协调能力
- 全面管理
- 服务质量管理
- 行政管理
- 销售管理
- 客户管理
- 有敏锐的市场
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 工龄工资
- 社保
- 免费工装
- 餐补
- 员工旅游
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 年终奖
电子营业执照
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