职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 1年以内
- 大专
- 交易手续办理
- 销售经验
- 房屋买卖和租赁
- 新房
- 二手房
- 客户开发
- 带薪培训
- 租房优惠
- 实地看房
- 提供住宿
【新营销概念】 1、全新定位:半职能半营销,比如我们日常工作也需要在门店发布网络,不需要每天打电话。 2、全新定义:搭档作业组团服务的新营销模式,如大盘方、大客方的定义和落实。 3、全新价值:大宗商品交易,跨财富阶层,服务富人,跟富人一起工作。 4、全新形象:不用抽烟喝酒应酬、不用伤害家庭、不用伤害感情、不用伤害身体。 【岗位职责】 我们是属于新营销,以网络运营和面谈沟通为主,能学习到很多沟通的技巧以及运营知识。不需要每天打很多电话或者去外面发传单,主要是发布房源信息有客户咨询我们就进行沟通介绍,如果客户有意向就邀请客户实地看房,看重就约客户业主双方见面 ,简单来说就是帮客户买到想要的房子,帮业主卖出满kanzhun意的价格,工作是室内外相结合,不需要出差。 【薪酬福利】 1、 新手培养期(助理岗): 统招本科学历:薪酬9000(底薪补贴绩效6000元+职务绩BOSS直聘效3000元) 统招/自考大专:薪酬8000(底薪补贴绩效5000元+职务绩效3000元) 助理岗没有业绩要求,新人无压力学习成长,3个月后可转岗顾问岗,也可以选择直接入职顾问岗(4600~7500底薪补贴绩效+55%~80%业绩奖)。 【任职要求】 1、沟通能力好,有团队合作精神; 2、热爱销售,想挑战高薪; 3kanzhun、喜欢挑战自己,积极进取。 【培训带教】 1、开单经直聘验丰富的置业经理一对一带教,让你在一周内知道哪里找客户,知道在哪被客户找到! 2、公司不定期举办完善的专业教育培训。 3、行业内大规模、设施、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地。 4、在线学院学习平台,多种手机学习APP。 5、培训及晋升机制完善 【晋升发展】 入职到店长仅需1个月,入职到副总仅需半年!有梦想的你还在等什么,快来破纪录吧~~ 每个月一次晋升机会,全员开放,鼓励年轻人零成本创业。公开透明,为你提供更多更快发展空间。
职位详情
- 深圳
- 不限
- 大专
- 房屋买卖和租赁
- 租房优惠
- 带薪年假
- 购房优惠
全深圳各区都可就近安排!!!深圳近2000家门店,欢迎咨询! 【内容】↓↓↓↓↓↓ 接受24届应届生、往届毕业生以及无经验小白,入职可开实习证明~ 【薪酬】 大专A02最高薪酬8000元:底薪补贴5000+ 3000职务绩效 本科A03 最高薪酬9000元 :底薪补贴6000+3000职务绩效 【岗位职责】 1、通过互联网进行网络发布房源信息进行推广。日常维护一下新老客户,接待上门客等形式,帮助客户、业主提供专业的咨询方案。 2、线上利用网络发布推广,线下带有需求的顾客去看房,促进成交。 3.线上线下一体化,日常线上在门店坐着办公,下午有业务在外出。 4.工作简单易懂,快上手。前三个月无业绩考核,不需要加班!!! 【boss三级培训体制】 1、乐有家学院:自己的培训企业大学,拥有优秀且有经验的培训讲师,1000多门培训课程,免费报名学习 2、基地培训:区域每周一次针对市场经济的系统培训 3、导师一对一带教:每日一训+每日一考,理论加实践性的专业辅导 【团队氛围】——95+00后纯大学生团队,平均年龄26岁,工作氛围简单真诚阳光透明,团队作战,有激情有梦想. 【晋升发展】——合适的人放在合适的岗位,每月一次的竞聘机会,面向全员开放,70%以上直聘95后管理人员,鼓励纵向或横向发展 1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销总监—营销副总裁 2、一年做店长,两年做营销副总经理,三年做营销副总裁。等你来挑战! 职位福利:带薪年假、绩效奖金、节日福利大礼包、每年多次调薪、带团队、五险一金、提供住宿,团队合作,日常团建。所有节假日带薪休假! 导师一对一带教+百万门店安排工作
技能解析
- 团队合作精神
- 沟通能力
- 沟通的技巧
- 合作精神
- 客户咨询
- 沟通能力好
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 进行推广
- 专业的咨询
- 简单易懂
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 导师1V1带教
- 部分提供住宿
- 生日福利
- 节日福利
- 带薪年假
- 保底工资
- 绩效奖金
- 五险一金
公司福利
- 导师1V1带教
- 部分提供住宿
- 生日福利
- 节日福利
- 带薪年假
- 保底工资
- 绩效奖金
- 五险一金