职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 产业园区招商
- 物流园区招商
- 企业选址
岗位职责： 1、负责项目的招商工作，制定招商计划，并进行目标分解； 直聘2、对招商工作进行管理、协调和推进； 3、负责提出招商管理思想，制定完善招商管理体系，同BOSS直聘时制定相应的考核标准，并监督执行； 4、负责商业市场调查分析，撰写项目定位、策划及实施方案； 5、积极开展市场调查，了解客户需求，及时增设特约服务项目或内容； 6、维护与客户长期良好合作关系，保持公司品牌形象。 任职要求： 1、本科以上学历，市场营销相关专业； 2、2-3年以上招商、销售类工作BOSS直聘经验，有丰富的招商渠道者优先； 3、熟练产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式； 4、有出色的客户服务意识，较强的业务拓展和boss人际交往沟通能力； 5、诚实守信、勤奋敬业。
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 大专
- 咨询/监理公司
- 现场管理
- 工期管理
- 风险管理
- 合同管理
岗位职责：1、全面负责kanzhun本部门的各项日常工作，定期组织召开项目全过程管理部内部例会，完成上级交给的工作任务； 2、负责本部门年度、季度、月度工作计划的制定及组织实施，对项目管理部成员的具体分工，协调、督促、检查所属人员的工作； 3、负责项目实施阶段的成本控制、工期控制与质量监督，确保项目圆满完成； 4、负责对在建项目重大问题的协调、沟通工作。对于发现的问题要及时处理并汇报上级领导。 5、处理规定权限内的各个项目事项的审核、审批； 6直聘、根据公司业务发展需要，建立和健全项目管理制度。 任职要求： 1、工程造价相关专业大学专科及以上直聘学历； 2、熟练运用EXCEL/CAD/PPT等工具软件； 3、3年以上全过直聘程造价咨询工作经验； 4、具有监理工作经验； 4、逻辑思维能力强、掌握高效的工作方法，具备良好的协调能力，具有极强的敬业精神和责任心，沟通能力强。
技能解析
- 人际交往
- 交往沟通
- 人际交往沟通
- 品牌形象
- 业务拓展
- 项目的招商
- 客户服务
- 市场调查
- 招商管理
- 考核标准
- 调查分析
- 合同条款
- 管理体系
- 客户需求
- 实施方案
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 工作计划
- 发展需要
- EXCEL
- 质量监督
- 管理制度
- 咨询工作
- 项目管理
- 成本控制
- 逻辑思维能力
- 工具软件
- 良好的协调
- 项目实施
- 监理工作
- 协调能力
- 全过程管理
- 高效的工作
- 项目管理制度
- 上级领导
- 沟通工作
- 逻辑思维
- 沟通能力强
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 餐补
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 五险一金
电子营业执照
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