职位&公司对比
职位详情
- 保山
- 5-10年
- 本科
- 销售管理
- 商务管理
能组kanzhun建培训管理好销售团队,并直聘达成kanzhun业绩目标
职位详情
- 保山
- 5-10年
- 大专
岗来自BOSS直聘位职责: 1. 全面统筹公司地产项目的销售战略制定、目标分解及执行落地,确保年度销售目标达成; 2. 负责公司城市地产、商业综合体等项目的营销策划,包括市场定位、价格策略、推广方案及销售渠道拓展; 3. 管理并优化销售团队,制定考核机制,提升团队专业能力及执行力; 4. 深度分析市场动态及竞品信息,调整营销策略,把控项目去化节奏与回款进度; 5. 统筹商业综合体项目的招商与销售协同,推动品牌资源整合及客户资源开发; 6. 维护政府、金融机构、媒体及高端客户资源,提升项目品牌影响力; 7. 协调设计、工程、财务等部门,确保营销策略与项目开发节点高效匹配。 任职资格: 1. 学历背景:大专及以上学历,市场营销、房地产管理、工商管理等相关专业; 2. 工作经验: 8年以上房地产营销经验,其中至少5年担任营销总监或同等管理职位; 具备别墅项目及商业综合体项目全程营销操盘经验,有成功案例及可kanzhun验证的销售业绩; 熟悉高端客群需求及商业地产运营逻辑,拥有优质客户资源或品牌合作资源者优先; 3. 专业能力: 精通房地产营销全流程,擅长市场研判、定价策略及大boss型活动策划; 熟悉新媒体、数字化营销工具及地产销售渠道创新模式; 具备优秀的成本管控意识及财务数据分析能力; 4. 综合素质: 目标导向,具备极强的资源整合能力及抗压能力; 卓越的团队领导力、商务谈判能力及跨部门协同能力; 能适应出差及高强度工作节奏。 工作地点:保山/腾冲/龙陵 薪资范围:底薪1—2万/月+提成+绩效+奖金
技能解析
- 培训管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 品牌合作
- 资源整合
- 商务谈判能力
- 合作资源
- 价格策略
- 综合素质
- 数据分析
- 团队领导力
- 分析能力
- 资源整合能力
- 商业综合
- 营销策略
- 分析市场
- 市场动态
- 数据分析能力
- 营销策划
- 项目的招商
- 品牌影响力
- 谈判能力
- 协同能力
- 金融机构
- 优质客户
- 团队领导
- 工商管理
- 商业地产
- 整合能力
- 商务谈判
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利