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• 教育工作经验
• 小班教学（3-25人）
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• 线下教育
• 一对一教学

【急招】全职初高中英语、物理、化学老师。本机构以小班教学为主，班级人数3-15人。成熟教师工资可达2-4万，新老师一对一带教。 工作内kanzhun容:（线下全职） 1. 授课对象:高中1-3年级学员; 2.从事上海一对一，一对多及小班化课堂教学。 2.进行物理课程教研，参与教材研发，课后学员家长沟通维护。; 3.定期参加会议及教研培训，不断提高专业度和教学能力; 4.根据教学服务标准，进行及时有效的家校沟通。 岗位要求: 1. 热爱教育事业，希望长期在教育行业发展，有责任心，亲和力强; 2.具备 良好的沟通能力、学习能力及服务意识; 3. 普通话标准，语言表达能力强，能来自BOSS直聘激发学生对英语的兴趣; 4.本科及以上学历，专业不限，有相关行业经验优先考虑; 5.遵纪守法，无犯罪记录 5.具备相应教师资格证书 【上班时间】 周一周二休息 周三-周四：9：00 - 18：00 或 13：00 - 21：00 周五：13：00 - 21：00 周末：9：00 - 18：00 节假日节后补休。（会排连休） 寒暑假周日单休，9：00 - 18：00（暑假课后视情况休8-12天） 【薪酬】 无义务课！无义务课！无义务课！除底薪外上多少课拿多少，鼓励老师多多上课， 浮动底薪：月课次0-20次3k；21-40次4k；41-65次5k；66-89次6k；90次以上7k。 单月课次越高底薪越高、单节课时费越高，底薪根据课次浮动。课时费按人员数超额累进核算，小班课可达600+一次课。满一年以上老师平均月薪1.5-2w。优秀老师月薪可达2w-4w。 （薪资结构：收入=底薪+课时费+扩科奖+转介绍奖+课时奖+教学成绩奖+教学成果奖） 【月课次】 生源稳定，老师稳定后平时课次48-68次 寒暑假和其他上课高峰期90-15直聘0次区间。目前全职、兼职老师均课满状态。 【班型】 小班班课（4-12人班）占比70%； 一对一20%； 一对多10% 【学员】 多来自校区口碑的转介绍学员，对机构认可度高，老师试听成功率高。 【培训】 前期一对一BOSS直聘带教，定期组织教研活动，助力新老师成长 【排课机制】 除指定老师的学员外，优先排课给新老师。保障新老师学员量快速提升。 【考核】 暂无硬性考核。但要求老师备好课，上好课，做好课后沟通。如沟通后学员转介绍、扩科等有额外奖励。（教师岗位不需要下市场，不需要打电话沟通续费） 【住宿】 不提供宿舍，校区附近租房成本生活成本低，刚来上海也可以承受。单间700-1200.稳定后可换一居室1800-2200.后期需要买房房价也能接受（部分老师已在附近定居）。不用和其他人住一个房间同时减少通勤时间步行6-20分钟就能到校区。 【福利待遇】 1）年薪可达15～30万 2）节假日福利，课时激励。年度奖金。 3）育儿假 4）员工子女报读优惠 5）根据国家规定，提供年休假期，且司龄每满一年增加一天； 6）不定期旅游和团建活动，以及福利关爱