职位&公司对比

职位详情

• 郑州
• 不限
• 不限

• 一对一授课
• 救生员证
• 游泳教练员证
• 自由泳
• 蛙泳
• 仰泳

一、职位概述 健身房泳教经理负责管理和监督健身房游泳教学相关的所有事务，旨在为会员提供高质量、安全且专业的游泳教学服务，同时推动游泳相关业务的发展与盈利。 二、主要职责 （一）教学管理 1. 制定并完善游泳教学课程体系，包括不同年龄、不同技能水平的课程设置，如儿童启蒙课程来自BOSS直聘、成人基础课程、进阶提高课程等。 2. 招募、培训和管理一支高素质的游泳教练团队，定期组织内部培训、技能考核与教学经验分享活动，确保教练们具备扎实的专业知识和教学技能。 3. 监督游泳教学的日常开展，对教学质量进行评估与把控，及时处理会员的教学反馈与投诉，boss保证教学效果达到预期。 （二）安全管理 1. 建立并严格执行泳池安全规章制度，如游泳者健康检查制度、泳池卫生标准、安全警示标识设置等。 2. 确保所有游泳教练具备专业的救生技能，boss定期进行救生演练，负责泳池区域的安全巡视，保障会员在游泳过程中的生命安全。 3. 与健身房其他部门协同合作，做好紧急情况的应对预案，如突发疾病、溺水等事故的处理流程。 （三）业务发展 1. 制定并执行游泳教学相关的营销推广策略，与市场部门合作开展促销活动，如推出新会员游泳课程优惠套餐、亲子游泳课程推广等，提高游泳课程的知名度与吸引力。 2. 分析游泳教学业务的市场需求与发展趋势，提出新的业务拓展方向与建议，如增加特色游泳课程（如水中瑜伽课程、康复性游泳课程等）。 3. 负责与会员进行BOSS直聘沟通与互动，建立良好的会员关系，提高会员的满意度与忠诚度，促进会员的续课与转介绍。 （四）资源管理 1. 管理游泳教学相关的物资设备，如泳具、教学辅助器材等，确保设备的正常使用与维护，及时进行设备的更新与采购。 2. 合理安排泳池的使用时间与教学资源的分配，提高资源的利用效率，避免资源浪费与冲突。 三、职位要求 （一）专业技能 1. 具备专业的游泳教练资格证书，如国家游泳救生员证书、游泳社会体育指导员证书等，且拥有丰富的游泳教学经验。 2. 掌握全面的游泳技能，包括各种泳姿（自由泳、蛙泳、仰泳、蝶泳）的教学技巧与训练方法，熟悉游泳运动相关的生理学、心理学知识。 （二）管理能力 1. 拥有至少 3 - 5 年的团队管理经验，具备优秀的领导才能与团队建设能力，能够有效地激励和管理游泳教练团队。 2. 具备良好的组织协调能力、时间管理能力与资源分配能力，能够高效地处理多项事务。 3. 拥有较强的决策能力与问题解决能力，在面对复杂的业务问题与紧急情况时能够迅速做出正确的决策。 （三）沟通能力 1. 具备出色的口头与书面沟通能力，能够与会员、教练团队、其他部门以及外部合作伙伴进行有效的沟通与协作。 2. 拥有良好的服务意识与人际交往能力，能够与不同类型的会员建立良好的关系，满足会员的需求。 （四）其他要求 1. 热爱游泳事业，对健身行业有深入的了解与热情，关注行业发展动态。 2. 具备高度的责任心与敬业精神，工作认真负责，注重细节，能够承受一定的工作压力。 3. 具备良好的身体素质，能够适应长时间的工作与泳池环境。