职位&公司对比

招聘中
  • 生活服务(O2O)
  • 不需要融资

职位详情

  • 上海
  • 在校/应届
  • 本科
  • 先进制造

大客户销售工程师:工作地点在上海 急招多名25届应届毕业生,必须理工科背景! 985211本科硕士均可) 中镭科技所处化工新材料行业,对标巴斯夫,杜邦等国外五百强化工巨头,国kanzhun家级高新技术企业、国家级专精特新”小巨人企业,已完成多轮融资,近几年连续逆势增长,计划2026年报材料,2027年上市,各部门都在培养年轻有潜力的管理人才满足上市需要(备注:上市前,公司仍属于创业型kanzhun公司,关注工作时间的候选人请慎重考虑) 大客户部销售工程师岗位职责: 1、根据公司要求制定客户来自BOSS直聘开发计划和策略,完成项目开发、跟踪、维护; 2、负责新客户开发,组织建立并维护好客户信息库,完成销售目标; 3、负责完成市场调研与分析,为公提供业务发展战略的依据; 4、负责新产品推广、新市场开拓; 5、完成领导交代的其他工作。 岗位要求: 1、本科或硕士(985211优先),2025届应届生,高分子/化工等理工科专业均可; 2、学习能力强; 3、与国内外头部主机厂合作,需要专业服务技能力 kanzhun4、抗压力强,执行力强,责任感强,为人诚信,严谨踏实; 5、热爱工业品销售工作,接受出差,有和国外五百强竞争对手正面竞争的魄力和办法。

职位详情

  • 上海
  • 在校/应届
  • 本科
  • 个人(To C)
  • 无经验要求
  • 房地产

【这是我们公司】 1、上海第一家房产经纪公司,具有29年历史年限(品牌影响力高) 2、产业涉及范围覆盖面广!百货、奥特莱斯(曝光率口碑好) 3、人力成本投入比重大!企业用工成本持续增加,坚持签订正式劳动合同(非劳务外包) 4、店均业绩产出占比高!(业务竞争力优秀) 5、后勤支持配比合理适当!(高投=高效) 6、人员培训投入重视!(完善+重视=黄埔军校) 7、店长及以BOSS直聘上薪酬丰厚!(全资企业、让利员工) 【有原则有实力】 1、从不招收“空降兵”,员BOSS直聘工三个月一次晋升 2、提供员工宿舍或者住宿补贴,行业内薪资最高,没有之一 3、上海唯一一家蝉联19届“金桥奖”的房产企业 【只为寻找这样的你】 1、年龄在18-30岁之间 2、肯吃苦,想奋斗 3、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神。 4、拥有一颗不甘平凡的心 5、敢于去大城市打拼,接受上海地区工作。 【必须要做好的职责】 1、做好网络的维护,实时更新房源信 2、根据客户需求匹配资源,带顾客实地看房 3、运用专业知识解决顾客购房疑问 4、参与合同谈判,促成交达成 【薪资结构】 1,收入匹配成长,成长有迹可循 薪酬: 本科毕业:保障底薪8000 专科毕业:保障底薪7000 实习生:保障底薪5690 退伍士兵:保障6000 退伍士官:保障8000 培训:店长师傅一对一帮教,专业培训技能到位。 助力快速成长让优秀者更优秀 2、固定区域提供房补,600多家门店可分配 3、买卖提成高达45%;租赁35% 4、内部三月一次晋升考评,各种绩效奖金 【额外福利】 1、每年2-3次国内旅游+1次出国旅游。 2、每月一次团建活动,水上乐园、上海迪士尼、相亲会、篮球赛等 3、季度旅游: 亚洲、 港澳 三亚 丽江直聘 九寨沟 张家界 西藏等 年度旅游:美国、欧洲各国行等 公司名称:太平洋房屋(中国总部)

技能解析

专有技能
  • 客户信息
  • 管理人才
  • 高新技术
  • 调研与分析
  • 新客户开发
  • 维护好客户
  • 大客户销售
  • 发展战略
  • 竞争对手
  • 销售工程
  • 开发计划
  • 产品推广
  • 学习能力
  • 业务发展战略

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 人员培训
    • 人力成本
    • 专业培训
    • 好的团队精神
    • 团队精神
    • 客户需求
    • 太平洋房屋
    • 品牌影响力

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午09:00   -   下午06:00
      排班轮休弹性工作

      公司福利

      • 扩充人脉
      • 五险
      • 零食下午茶
      • 住房补贴
      • 节日福利
      • 交通补助
      • 通讯补贴
      • 餐补
      • 免费班车
      • 员工旅游
      • 带薪年假
      • 年终奖
      • 全勤奖
      • 加班补助
      • 定期体检
      • 五险一金
      更新于 2025-05-15