职位&公司对比

职位详情

• 沧州
• 1-3年
• 不限

• 餐饮行业经验
• 餐饮储备店长
• 酒店餐饮
• 加盟店经验
• 直营店
• 员工招聘
• 考勤/排班
• 连锁餐饮店
• 包吃住
• 酒店餐饮经验
• 无需轮岗培训
• 客诉处理
• 业绩管理
• 加盟店
• 新店筹备
• 全国连锁正规门店

【岗位职责】 1、全面负责门店的日常管理工作，配合各项运营策略的实施: 2、拓展营销渠道，负责门店的预算、营收等各项经营指标的达成: 3、负责门boss店人才梯队的建设:人员招聘、培养，kanzhun工作安排及指导等; 4、负责门店物资管理、库存管理、财务成本管控 【薪资待遇】 储备：5000+充卡3.5%，到手不低8K 实习店长底薪6000+600绩效+1%门店营业额；（接店第一个月根据门店制定业绩） 正式店长：底薪6000+1500绩效+1%门店营业额，到手不低15K 【任职资格】 1、直聘两年以上工作经验，25-35岁之间 2、有同岗位/行业工作经验者优先: 3、认同企业文化核心价值观，具备良好的客kanzhun户服务意识，注重品牌维护: 4、性格开朗，积极向上，具备较强的工作热情和责任心，可调动团队氛围; 【福利待遇】 个人发展:公司提供发展平台，晋升渠道为店长-区域经理-区域总监。 事业规划:企业boss入职满一定年限的员工可享受直营店入股利。 薪酬福利:全勤奖，内部推荐奖、岗龄奖、店长利润分红 特别福利:提供住宿、免费工作餐、直营店员工可入股、纪念日礼品、特色团建、年会股份抽奖，生日会，节日礼品等等