职位&公司对比

职位详情

• 北京
• 3-5年
• 本科

• HTML5
• Vue
• React

岗位职责： 1. 使用 React 框架设计、开发、优化高质量的前端页面和组件。 2. 根据业务需求，进行BOSS直聘复杂交互逻辑的实现与性能优化。 3. 负责前端项目架构设计，提升代码质量和可维护性。 4. 与产品经理、后端开发人员及 UI/UX 设计师密切合作，确保实现高质量产品交付。 5. 调研并引入适合的前端新技术、工具及框架，提升团队技术水平。 6. 分析并优化 Web 应用的性能和用户体验。 7. 负责技术难点攻关，解决疑难问题，制定合理的解决方案。 任职要求： 1. 计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历。 2. 3 年以上 React相关开发经验。 3. 熟悉现代前端开发技术和工具链，包括但不限于 Webpack、Vite、Babel、ESLint 等。 4. 熟练掌握 JavaScript（ES6+）、TypeScript、HTML5 和 CSS3。 5. 熟悉 React 核心特性，包括但不限于： - React 组件开发与状态管理。 - React Hooks（useState、useEffect、useReducer、useContext 等）。 - React Router 的使用与动态路由配置。 6. 熟悉前端状态管理工具，如 Redux、MobBOSS直聘X、Recoil 等。 7. 对性能优化有深入理解，包括但不限于： - 虚拟列表（Virtualized List）技术。 - React 渲染优化（如避免不必要的重新渲染、使用 memoization）。 - 前端代码分割与按需加载。 8. 熟悉 HTTP/HTTPS 协议、RESTful API 和 WebSocket，有接口联调经验。 加分项： 1. 熟悉 React 服务端渲染（Next.js 或类似框架）。 2. 有实际的前端架构设计经直聘验。 3. 熟悉单元测试、集成测试，能熟练使用 Jest、Testing Library 等测试工具。 4. 有微前端架构或大型前端项来自BOSS直聘目开发经验。 5. 了解性能分析工具，如 Lighthouse、Chrome DevTools 等。 软技能： 1. 良好的沟通和团队kanzhun合作能力，能在跨团队协作中发挥领导作用。 2. 主动学习能力强，能够跟进前沿技术并应用到实际工作中。 3. 具备技术方案评估和文档撰写能力。