职位&公司对比

职位详情

• 重庆
• 1-3年
• 大专

• 需要门店店长经验
• 不需要出差
• 不需要倒班
• 不需要晚班/夜班
• 五险
• 家居建材/家电
• 家具家居
• 建材店
• 装修/全屋定制
• 家用电器
• 业绩管理
• 数据分析
• 员工培训
• 活动策划
• 销售经验
• 连锁门店经验
• 1-3年门店店长经验

主城就近分boss配！ 岗位职责： 1、目标管理及销售数据管理：负责根据门店年度业务规划，对年度目标进行有效分析，按kanzhun照天、周、月对目标达成情况进行跟踪复盘，确保年度门店业绩目标达成； 2、销售数据管理：负责对门店潜客、转化率、成交率等销售过程数据管理，通过数据剖析找到问题，并针对问题制定有效解决措施，促进年度门店业绩目标达成； 3、门店运营管理：负责公司的活动促销政策在门店的有效落地实施；负责配合上级完成产品上线，内部引流流程的规范及打通内部流量共享机制； 4、店务管理：负责门店活动氛围布置、样品陈列、员工形象礼仪等店面标准化形象管理、客诉管理、店面资金风险把控等日产店面管理工作； 5、团建管理：来自BOSS直聘在公司相关部门的统筹管理下实施店面人员的招募、员工专业技能培训提升、绩效管理及人员优化，运用多种激励技巧提升员工敬业度； 6、负责BOSS直聘门店异常订单处理，包括但不仅限于产品上下架、协同处理客诉问题等 ； 7、完成上级交办的其他工作boss。 任职资格： 1、28-38岁，市场营销，环艺设计、室内设计等相关专业大专及以上学历； 2、两年以上中高端整装公司/设计工作室/家具品牌销售团队管理经验， 丰富的家装整装或家居全案营销经验；有尚层、 朗润、岚庭、兄弟、乐尚、方林、诗情、唐卡、业之峰、圣都等公司或中高端设计工作室合伙人工作经验优先 3、具有资源协调能力， 有较强的销售能力和压单能力，有一定的营销思维，擅长团队激励管理； 4、具备一定的系统化思维，内驱力强，有较强的赚钱欲望，沟通协调能力良好，能承受一定的工作压力； 5、具备室内设计或家居整案设计营销思维。